|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Время женщин: Нобелевская премия по экономике 2023 года
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-1-52-74
Аннотация
Нобелевская премия по экономике 2023 г. была присуждена Клаудии Голдин за вклад в изучение положения женщин на рынке труда. В работах Голдин восстанавливаются исторические факты, касающиеся участия женщин в рабочей силе и гендерных различий в оплате труда, а также прослеживается эволюция причин гендерного неравенства на рынке труда. Ее методология сочетает тщательную работу с архивными материалами, неоклассический микроэкономический анализ, когортный подход и использование естественных экспериментов для идентификации причинно-следственных связей. Проанализированы исследования Голдин, посвященные связи между экономическим развитием и предложением труда женщин, профессиональной сегментации, образованию женщин, дискриминации, «штрафу» за материнство, гибкости рабочих мест. Особое внимание уделено релевантности выводов Голдин для понимания положения женщин на российском рынке труда.
Ключевые слова
Нобелевская премия по экономике,
гендерная экономика,
предложение труда женщин,
дискриминация женщин,
гендерный разрыв в оплате труда
JEL: N30, J13, J16, J21, J24, J71
Об авторе
А. Л. Лукьянова
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Россия
Россия
Лукьянова Анна Львовна, к. э. н., с. н. с. Центра трудовых исследований
Москва
Список литературы
1. Ермакова С. (2023). Почему Клаудия Голдин получила Нобелевскую премию по экономике // Ведомости. 10 октября. [Ermakova S. (2023). Why Claudia Goldin received the Nobel Prize in Economics. Vedomosti, October 10. (In Russian).] https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2023/10/10/999677-pochemuklaudiya-goldin-poluchila-nobelevskuyu-premiyu
2. Лушников А. М., Лушникова М. В., Тарусина Н. Н. (2014). Гендер в законе. М.: Проспект. [Lushnikov A. M., Lushnikova M. V., Tarusina N. N. (2014). Gender in law. Moscow: Prospekt. (In Russian).]
3. Мальцева И. О., Рощин С. Ю. (2006). Гендерная сегрегация и трудовая мобиль- ность на российском рынке труда. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ. [Maltseva I. O., Roshchin S. Y. (2006). Gender segregation and labor mobility in the Russian labor market. Moscow: HSE Publ. (In Russian).]
4. Пишняк А. И., Надеждина Е. В. (2020). Занятость российских женщин после рожде- ния детей: стимулы и барьеры // Журнал исследований социальной политики. Т. 18, № 2. С. 221—238. [Pishnyak A. I., Nadezhdina E. V. (2020). Employment of Russian women after childbirth: Incentives and barriers. Journal of Social Policy Studies, Vol. 18, No. 2, pp. 221—238. (In Russian).] https://doi.org/10.17323/727-0634-2020-18-2-221-238
5. ЦСУ (1963). Женщины и дети в СССР: Стат. сб. / Центральное статистическое управление. М.: Госстатиздат. [Central Statistical Office (1963). Women and children in the USSR: Statistical collection. Moscow: Gosstatizdat. (In Russian).]
6. Arrow K. (1972). Models of job discrimination. In: A. Pascal (ed.). Racial discriminationin economic life. New York: Lexington Books, pp. 83—102.
7. Becker G. S. (1957). The economics of discrimination. Chicago: University of Chicago Press.
8. Becker G. S. (1960). An economic analysis of fertility. In: Demographic and economic change in developed countries. Princeton: Princeton University Press, pp. 209—240.
9. Becker G. S. (1981). A treatise on the family. Cambridge: Harvard University Press.
10. Bertrand M., Goldin C., Katz L. (2010). Dynamics of the gender gap for young professionals in the financial and corporate sectors. American Economic Journal: Applied Economics, Vol. 2, No. 3, pp. 228—255. https://doi.org/10.1257/app.2.3.228
11. Blau F., Kahn L. (2017). The gender wage gap: Еxtent, trends, and explanations. Journal of Economic Literature, Vol. 55, No. 3, pp. 789—865. https://doi.org/10.1257/jel.20160995
12. Boserup E. (1970). Woman’s role in economic development. London: Allen & Unwin.
13. Cortés P., Pan J. (2020). Children and the remaining gender gaps in the labor market. NBER Working Paper, No. 27980. https://doi.org/10.3386/w27980
14. Cuberes D., Teignier M. (2016). Aggregate effects of gender gaps in the labor market: A quantitative estimate. Journal of Human Capital, Vol. 10, No. 1, pp. 1—32. https://doi.org/10.1086/683847
15. Goldin C. (1986). The economic status of women in the Early Republic: Quantitative evidence.
16. Journal of Interdisciplinary History, Vol. 16, No. 3, pp. 375—404. https://doi.org/10.2307/204496
17. Goldin C. (1988). Marriage bars: Discrimination against married women workers from the 1920s to the 1950s. NBER Working Paper, No. w2747. https://doi.org/10.3386/w2747
18. Goldin C. (1990). Understanding the gender gap: An economic history of American women. Oxford: Oxford University Press.
19. Goldin C. (2014). A grand gender convergence: Its last chapter. American Economic Review, Vol. 104, No. 4, pp. 1091—1119. https://doi.org/10.1257/aer.104.4.1091
20. Goldin C. (2015). A pollution theory of discrimination: Male and female differences in occupations and earnings. In: L. Boustan, C. Frydman, R. Margo (eds.). Human capital in history: The American record. Chicago: University of Chicago Press, pp. 313—348. https://doi.org/10.7208/chicago/9780226163925.003.0010
21. Goldin C. (2022). Understanding the economic impact of COVID-19 on women. Brookings Papers on Economic Activity, Vol. 2022, No. 1, pp. 65—139. https:// doi.org/10.1353/eca.2022.0019
22. Goldin C. (2023). Why women won. NBER Working Paper, No. 31762. https://doi.org/10.3386/w31762
23. Goldin C., Katz L. (2002). The power of the pill: Oral contraceptives and women’s career and marriage decisions. Journal of Political Economy, Vol. 110, No. 4, pp. 730—770. https://doi.org/10.1086/340778
24. Goldin C., Katz L. (2008). The race between education and technology. Cambridge: Harvard University Press. https://doi.org/10.2307/j.ctvjf9x5x
25. Goldin C., Katz L. (2016). The most egalitarian of all professions: Pharmacy and the evolution of a family-friendly occupation. Journal of Labor Economics, Vol. 34, No. 3, pp. 705—746. https://doi.org/10.1086/685505
26. Goldin C., Katz L., Kuziemko I. (2006). The homecoming of American college women: The reversal of the college gender gap. Journal of Economic Perspectives, Vol. 20, No. 4, pp. 133-156. https://doi.org/10.1257/jep.20.4.133
27. Goldin C., Rouse C. (2000). Orchestrating impartiality: The impact of “blind” auditions on female musicians. American Economic Review, Vol. 90, No. 4, pp. 715—741. https://doi.org/10.1257/aer.90.4.715
28. Goldin C., Sokoloff K. (1982). Women, children, and industrialization in the Early Republic: Evidence from the manufacturing censuses. Journal of Economic History, Vol. 42, pp. 741—774. https://www.jstor.org/stable/2121107
29. Greenwood J., Seshadri A., Yorukoglu M. (2005). Engines of liberation. Review of Economic Studies, Vol. 72, No. 1, pp. 109—133. https://doi.org/10.1111/0034-6527.00326
30. Horrell S., Humphries J. (1995). Women’s labour force participation and the transition to the male-breadwinner family, 1790—1865. Economic History Review, Vol. 48, No. 1, pp. 89—117. https://doi.org/10.2307/2597872
31. Humphries J., Sarasúa C. (2012). Off the record: Reconstructing women’s labor force participation in the European past. Feminist Economics, Vol. 18, No. 4, pp. 39—67. https://doi.org/10.1080/13545701.2012.746465
32. ILO (2023). New data shine light on gender gaps in the labour market (ILO Brief: Spotlight on Work Statistics, No. 12). Geneva: International Labour Organization. Kleven H., Landais C., Leite-Mariante G. (2023). The child penalty atlas. NBER Working Paper, No. 31649. https://doi.org/10.3386/w31649
33. Kleven H., Landais C., Posch J., Steinhauer A., Zweimüller J. (2019b). Child penalties across countries: Evidence and explanations. AEA Papers and Proceedings, Vol. 109, pp. 122—126. https://doi.org/10.1257/pandp.20191078
34. Kleven H., Landais C., Søgaard J. E. (2019a). Children and gender inequality: Evidence from Denmark. American Economic Journal: Applied Economics, Vol. 11, No. 4, pp. 181—209. https://doi.org/10.1257/app.20180010
35. Lapidus G. (1993). Gender and restructuring: The impact of perestroika and the aftermath on Soviet women. In: V. Moghadam (ed.). Democratic reform and the position of women in transitional economies. Oxford: Oxford University Press, pp. 137—161.
36. Lebedinski L., Perugini C., Vladisavljević M. (2023). Child penalty in Russia: Evidence from an event study. Review of Economics of the Household, Vol. 21, pp. 173—215. https://doi.org/10.1007/s11150-022-09604-y
37. Mokyr J. (2000). Why ‘more work for mother?’ Knowledge and household behavior, 1870—1945. Journal of Economic History, Vol. 60, No. 1, pp. 1—41. https:// doi.org/10.1017/S0022050700024633
38. Ofer G., Vinokur A. (1985). Work and family roles of Soviet women: Historical trends and cross-section analysis. Journal of Labor Economics, Vol. 3, No. 1, Part 2, pp. S328–S354. https://doi.org/10.1086/298088
39. Oshchepkov A. (2021). Gender pay gap in Russia: Literature review and new decomposition results. In: T. Karabchuk, K. Kumo, K. Gatskova, E. Skoglund (eds.). Gendering post-Soviet space. Singapore: Springer, pp. 211—233. https://doi.org/10.1007/978-981-15-9358-1_10
40. Phelps E. (1972). The statistical theory of racism and sexism. American Economic Review, Vol. 62, No. 4, pp. 659—661.
Дополнительные файлы
Рецензия
Для цитирования:
Лукьянова А.Л. Время женщин: Нобелевская премия по экономике 2023 года. Вопросы экономики. 2024;(1):52-74. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-1-52-74
For citation:
Lukyanova A.L. Time for women (Nobel Memorial Prize in Economic Sciences 2023). Voprosy Ekonomiki. 2024;(1):52-74. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-1-52-74
Просмотров:
852
Послать статью по эл. почте 
