|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Как измерить неравенство возможностей: индекс осевых институтов
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-5-128-153
Аннотация
Проанализированы индексы и индикаторы гендерного равенства и выработан комплексный подход к измерению равенства возможностей на основе осевых институтов, в которые входят семья, рынок труда, образование, наука, государственное и корпоративное управление. Если существующие гендерные индексы измеряют равенство доступности ресурсов и благ, то индекс осевых институтов измеряет равенство возможностей, основываясь на концепции агентности. Среди главных нововведений: включение института семьи и распределение неоплачиваемого домашнего труда между супругами как основы неравенства возможностей женщин и мужчин; оценка горизонтальной сегрегации на рынках труда и в образовании с помощью подсчета среднего разрыва в доле женщин и мужчин, обучающихся на разных специальностях; включение института науки, в том числе управления наукой, и института корпоративного управления (наряду с государственным). В результате индекс осевых институтов представлен как гексагон, который описывает специфику модели гендерного равенства в России.
Ключевые слова
женщины в экономике,
бюджеты времени,
гендерный индекс,
гендерное неравенство,
женщины в науке,
женщины в управлении,
вертикальная сегрегация,
горизонтальная сегрегация
JEL: B54, C15, D13, D63, F63
Об авторе
С. М. Ребрей
https://mgimo.ru/people/rebrey/?ysclid=lkjeduqqit671171338
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД Российской Федерации
Россия
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД Российской Федерации
Россия
Ребрей Софья Михайловна - к. э. н., доцент кафедры мировой экономики МГИМО МИД России.
Москва
Список литературы
1. Калабихина И. Е. (2009). Гендерный фактор в экономическом развитии России. М.: МАКС Пресс.
2. Круглова Е. Л., Путинцева О. С. (2020). Феминизация бедности в условиях страновых гендерных порядков России и США // Гендерные ресурсы и формирование нового гендерного порядка в XXI веке: коллективная монография / Отв. ред. Г. Г. Силласте. М.: НИИ ЮФО. С. 80—83.
3. Котоманова О. В. (2012). Феминизация бедности как результат гендерного разделения труда // Вестник Бурятского Государственного Университета. № 1. С. 186—191.
4. Пушкарева Н. Л. (2008). Гендерная нейтральность или равнодушие? (К итогам экспертизы учебной литературы по истории 1990—2000-х гг.) // Женщина в российском обществе. № 1. С. 48—71.
5. Пушкарева Н. Л. (2010). Женщины в российской науке конца XX — начала XXI века: обобщение количественных характеристик // Женщина в российском обществе. № 3. С. 24—35.
6. Ребрей С. М. (2022a). Гендерное равенство и экономическое развитие: Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023—2030 годы // Мировое и национальное хозяйство. № 60. С. 2—22.
7. Ребрей С. М. (2022b). Концепция агентности как новый подход к измерению гендерного неравенства // Женщина в российском обществе. № 3. С. 108—117.
8. Ребрей С. М., Комиссарова Ж. Н., Киселева И., Пастухова Д. (2023). Стимулирование рождаемости на фоне расширения прав и возможностей женщин: актуальные инструменты семейной и трудовой политики // Женщина в российском обществе. № 2. С. 80—93.
9. Росстат (2020). Женщины и мужчины России: Стат. сб. М.: Федеральная служба государственной статистики.
10. Росстат (2022). Женщины и мужчины России: Стат. сб. М.: Федеральная служба государственной статистики.
11. Силласте Г. Г., Круглова Е. Л. (2023). Феминизация бедности и ее социальные риски в условиях транзитивной экономики и нового гендерного порядка: опыт странового измерения. М.: Прометей.
12. Bandara A. (2015). The economic cost of gender gaps in effective labor: Africa’s missing growth reserve. Feminist Economics, Vol. 21, No. 2, pp. 162—186. https://doi.org/10.1080/13545701.2014.986153
13. Benería L., Berik G., Floro M. (2015). Gender, development, and globalization: Еconomics as if all people mattered. 2nd ed. New York: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203107935
14. Benería L., Sen G. (1982). Class and gender inequalities and women’s role in economic development: Theoretical and practical implications. Feminist Studies, Vol. 8, No. 1, pp. 157—176. https://doi.org/10.2307/3177584
15. Bertay A. C., Dordevic L., Sever C. (2020). Gender inequality and economic growth: Evidence from industry-level data. IMF Working Paper, No. 2020/119. https://doi.org/10.5089/9781513546278.001
16. Bourmpoula E., Kapsos S., Pasteels J.-M. (2013). ILO estimates and projections of the economically active population: 1990—2030. Geneva: International Labour Organization.
17. Da Rocha J. M., Fuster L. (2006). Why are fertility rates and female employment ratios positively correlated across O.E.C.D. countries? International Economic Review, Vol. 47, No. 4, pp. 1187—1222. https://doi.org/10.1111/j.1468-2354.2006.00410.x
18. Elson D. (2018). Push no one behind. Journal of Globalization and Development, Vol. 9, No. 2, article 20180026. https://doi.org/10.1515/jgd-2018-0026
19. Elson D., Seth A. (eds.) (2019). Gender equality and inclusive growth: Economic policies to achieve sustainable development. New York: UN Women.
20. Gammage S., Kabeer N., van der Meulen Rodgers Y. (2016). Voice and agency: Where are we now? Feminist Economics, Vol. 22, No. 1, pp. 1—29. https://doi.org/10.1080/13545701.2015.1101308
21. Garanina T., Muravyev A. (2021). The gender composition of corporate boards and firm performance: Evidence from Russia. Emerging Markets Review, Vol. 48, article 100772. https://doi.org/10.1016/j.ememar.2020.100772
22. Ibrahim S., Alkire S. (2007). Agency and еmpowerment: A proposal for internationally comparable indicators. Oxford Development Studies, Vol. 35, No. 4, pp. 379—403. https://doi.org/10.1080/13600810701701897
23. Kabeer N. (1999). Resources, agency, achievements: Reflections on the measurement of women’s empowerment. Development and Change, Vol. 30, No. 3, pp. 435—464. https://doi.org/10.1111/1467-7660.00125
24. Kabeer N. (2016). Gender equality, economic growth, and women’s agency: The “endless variety” and “monotonous similarity” of patriarchal constraints. Feminist Economics, Vol. 22, No. 1, pp. 295—321. https://doi.org/10.1080/13545701.2015.1090009
25. OECD (2022). Same skills, different pay: Tackling gender inequalities at firm level. Paris: OECD.
26. OECD (2023). SIGI 2023 global report: Gender equality in times of crisis. Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/4607b7c7-en
27. Rebrey S. M. (2023). Gender inequality in Russia: Axial institutions and agency. Russian Journal of Economics, Vol. 9, No. 1, pp. 71—92. https://doi.org/10.32609/j.ruje.9.94459
28. Seguino S. (2020). Engendering macroeconomic theory and policy. Feminist Economics, Vol. 26, No. 2, pp. 27—61. https://doi.org/10.1080/13545701.2019.1609691
29. Seierstad C., Gabaldon P., Mensi-Klarbach H. (eds.) (2017). Gender diversity in the boardroom; volume 1. The use of different quota regulation. Cham: Palgrave Macmillan.
30. Sen A. (1985). Well-being, agency and freedom: The Dewey lectures. Journal of Philosophy, Vol. 82, No. 4, pp. 169—221. https://doi.org/10.2307/2026184
31. Sen A. (2001). Development as freedom. 1st ed., 6th print. New York: Alfred A. Knopf. Sen A. (2011). The idea of justice. Cambridge, MA: Belknap Press.
32. Schwab K. (2019). The executive opinion survey: The voice of the business community. In: The global competitiveness report 2019. Geneva: World Economic Forum, pp. 633—639.
33. Tang L., Horta H. (2021). Women academics in Chinese universities: А historical perspective. Higher Education, Vol. 82, No. 5, pp. 865—895. https://doi.org/10.1007/s10734-020-00669-1
34. UNDP (2020). Human development report 2020. The next frontier: Human development and the anthropocene. New York: United Nations Development Programme.
35. World Economic Forum (2006). The global gender gap report 2006. Geneva.
36. World Economic Forum (2021). Global gender gap report 2021. Geneva.
37. World Economic Forum (2023). Global gender gap report 2023. Geneva.
38. World Bank (2023). Women, business and the law 2023. Washington, DC. https://doi.org/10.1596/978-1-4648-1944-5
Дополнительные файлы
Рецензия
Для цитирования:
Ребрей С.М. Как измерить неравенство возможностей: индекс осевых институтов. Вопросы экономики. 2024;(5):128-153. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-5-128-153
For citation:
Rebrey S.M. How to measure inequality of opportunity: The axial institutions index. Voprosy Ekonomiki. 2024;(5):128-153. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-5-128-153
Просмотров:
558
Послать статью по эл. почте 
