|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Оценка численности и состава рабочей силы в платформенной занятости в России: в поисках эффективного метода исследования
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-5-136-146
Аннотация
Обсуждаются методы исследования количественных и качественных характеристик занятых на цифровых трудовых платформах. Федеральная служба государственной статистики не проводит соответствующее исследование в рамках ежегодного обследования рабочей силы. Другие официальные данные также отсутствуют. Выявлено, что платформенная занятость составляет около 6,5 млн человек, среди которых 29,9% женщин и 70,1% мужчин. Больше всего они заняты в сфере подбора персонала, на втором месте — услуги такси, меньше всего платформенных трудящихся занято в сфере репетиторства и обучения. Анкетирование показало небольшой процент вовлеченности граждан в платформенную занятость. Однако выборочное обследование населения в виде анкетирования наиболее эффективно для изучения качественных характеристик платформенной занятости.
Об авторе
А. В. Серова
Уральский государственный юридический университет имени В. Ф. Яковлева
Россия
Россия
Серова Алена Вадимовна, к. ю. н., доцент кафедры трудового права
SPIN-код 5664-7656
Екатеринбург
Список литературы
1. Бобков В. Н., Черных Е. А. (2020). Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. Т. 14, № 2. С. 6—15. https://doi.org/10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15
2. Головина С. Ю., Зайцева Л. В., Кучина Ю. А., Мингалева Ж. А., Серова А. В., Шуралева С. В., Огородникова Е. С., Плахин А. Е., Боголепова А. И. (2020). Развитие правового регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда. Отчет о НИР № А ААА-А20-12008180007-6. Екатеринбург: УрГЮУ.
3. Лапидус Л. В., Полякова Ю. М. (2018). Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга // Вестник Института экономики Российской академии наук. № 6. С. 73—89.
4. МБТ (2017). Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных странах. Обзорная версия. Женева: Международное бюро труда.
5. Савельева Е. А. (2020). Подходы к нормативно-правовому регулированию платформенной занятости в контексте обеспечения социально-экономической безопасности России при переходе к цифровой экономике // Экономическая безопасность. Т. 3, № 4. С. 469—488. https://doi.org/10.18334/ecsec.3.4.110839
6. ILO (2018a). Digital labour platforms and the future of work. Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Organization.
7. ILO (2018b). The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker well-being. Geneva: International Labour Organization.
8. ILO (2021). World employment and social outlook 2021: Тhe role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva: International Labour Organization.
9. Matsaganis M., Özdemir E., Ward T., Zavakou A. (2016). Non-standard employment and access to social security benefits (Research note No. 8/2015). Brussels: European Commission.
10. Pesole A., Urzí Brancati M. C., Fernández-Macías E. (2020). New evidence on platform workers in Europe: Results from the second COLLEEM survey. Luxembourg: Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.2760/459278
11. Surie A., Koduganti J. (2016). The emerging nature of work in platform economy companies in Bengaluru, India: Тhe case of Uber and Ola Cab drivers. E-Journal of International and Comparative Labour Studies, Vol. 5, No. 3, pp. 1—30.
Дополнительные файлы
Рецензия
Для цитирования:
Серова А.В. Оценка численности и состава рабочей силы в платформенной занятости в России: в поисках эффективного метода исследования. Вопросы экономики. 2022;(5):136-146. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-5-136-146
For citation:
Serova A.V. Evaluating the size and composition of the labor force in the Russian platform employment: Looking for an effective research method. Voprosy Ekonomiki. 2022;(5):136-146. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-5-136-146
Просмотров:
682
Послать статью по эл. почте 
