Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90

Полный текст:

Аннотация

В работе рассматривается специфическая модель формирования заработной платы, сложившаяся в российской экономике в переходный период. Опираясь на материалы специального обследования промышленных предприятий, проведенного в конце 2002 г., автор выделяет главные отличительные черты этой модели. Это — широкое присутствие элементов коллективно-договорного регулирования; близкая к абсолютной дискреционная власть менеджмента; тесная привязка заработной платы к доходности компаний; активное использование общегосударственных нормативов при построении внутрифирменных систем оплаты труда. Специальный раздел посвящен возможным последствиям подтягивания МРОТ к прожиточному минимуму в соответствии с требованиями нового Трудового кодекса. Автор делает вывод, что российская практика установления заработной платы не вписывается в стандартную модель конкурентного рынка труда, а также плохо согласуется с альтернативными теоретическими подходами, получившими широкое распространение в последние десятилетия.

Об авторе

Р. Капелюшников
ГУ–ВШЭ
Россия
доктор экономических наук, заместитель директора Центра трудовых исследований 


Список литературы

1. Движение рабочей силы, неполная занятость и рабочее время. М.: Госкомстат России, 1992-2002.

2. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ–ВШЭ, 2001.

3. Обзор занятости в России, вып. 1 (1991–2000 гг.). М.: ТЕИС, 2002.

4. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. Доклад Всемирного банка. Вашингтон, Всемирный банк, 2002.

5. Социальное положение и уровень жизни населения России. М.: Госкомстат России, 2002.

6. Труд и занятость в России. М.: Госкомтстат России, 2001.

7. Clarke, S. Market and Institutional Determinants of Wage Differentiation in Russia // "Journal of Labor and Industrial Relations", 2002, vol. 55, No 4.

8. Commander S., Liberman L., and Yemtsov R. Wage and Employment Decisions in the Russian Economy: An Analysis of Developments in 1992. Washington: EDI, Working Paper No 1205, 1993.

9. Commander S., McHale J., Yemtsov R. Russia. In: Unemployment, Restructuring and the Labor Market in Eastern Europe and Russia. Ed. by S. Commander and F. Coricelli. Washington, DC: The World Bank, 1995.

10. Commander S., Liberman L., Yemtsov R. Wage and Employment Decisions in the Russian Economy: An Analysis of Developments in 1992. Washington, DC: EDI, Working Paper No 1205, 1993.

11. Gimpelson V., Lippoldt D. The Russian Labor Market: Between Transition and Turmoil. Lanham, Rowman and Littlefield, 2001.

12. Luke P. J., and Shaffer M. E. Wage Determination in Russia: An Econometric Investigation. IZA, Discussion paper No 143, 2000.

13. Shakhnovich R., Yudashkina G. Wage-Setting and Employment Behavior of Enterprises during the Period of Economic Transition. Moscow: EERC, Working Paper No 1/4, 2001.

14. United Nations Children's Fund. Social Monitor 2002. Florence: Innocenti Research Centre, 2002.


Для цитирования:


Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности. Вопросы экономики. 2004;(4):66-90. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90

For citation:


Kapelyushnikov R. Wage-setting Mechanisms in the Russian Industry. Voprosy Ekonomiki. 2004;(4):66-90. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90

Просмотров: 19


ISSN 0042-8736 (Print)