Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Платит ли российское государство «справедливую» зарплату: обзор исследований

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-11-62-85

Полный текст:

Аннотация

В статье приведен обзор литературы о межсекторном разрыве заработной платы в государственном и частном секторах экономики на российском рынке труда. Проанализированы результаты опубликованных работ и выявлены основные проблемы исследований. Их авторы приходят к выводу, что в России работники частного сектора получают более высокую заработную плату по сравнению с сопоставимыми работниками государственного сектора: их «премия», по разным оценкам, варьирует от 7 до 40%. При этом корректно оценить величину разрыва непросто. Рассматриваемая задача - частный случай более общей проблемы оценки разрыва заработной платы. Основные сложности здесь связаны с ограничениями статистических данных, самоотбором работников и пропущенными переменными. Все причины устойчивого зарплатного преимущества частного сектора в России не изучены.

Об авторе

Т. Л. Журавлева
Институт экономической политики имени Е. Т. Гайдара
Россия
Ph.D. in Economics, старший научный сотрудник Института экономической политики имени Е. Т. Гайдара (Москва)


Список литературы

1. Балацкий Е. В., Конышев В. А. (2005). Российская модель государственного сектора экономики. М.: Экономика

2. Гимпельсон В., Лукьянова А. (2006a). «О бедном бюджетнике замолвите слово…»: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики. № 6. С. 81-106

3. Гимпельсон В., Лукьянова А. (2006b). Быть бюджетником в России: удачный выбор или несчастная судьба? // Экономический журнал ВШЭ. Т. 10, № 4. С. 557-589

4. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (ред.) (2007). Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ

5. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Лукьянова А., Рыжикова З., Куляева Г. (2010). Формы собственности в России: различия в заработной плате // Журнал Новой экономической ассоциации. № 5. С. 48-72

6. Шарунина А. (2013). Является ли российский «бюджетник» неудачником? Анализ межсекторных различий в оплате труда // Экономический журнал ВШЭ. Т. 17, № 1. С. 75-107

7. Adamchik V., Bedi A. (2000). Wage differentials in the public and the private sector: Evidence from an economy in transition. Labor Economics, Vol. 7, No. 2, pp. 203-224.

8. Almlund M., Duckworth A., Heckman J., Kautz T. (2011). Personality psychology and economics. In: Handbook of Economics of Education, Vol. 4. Amsterdam: North-Holland, pp. 1-181.

9. Beaudry P., DiNardo J. (1991). The effect of implicit contracts on the movement of wages over the business cycle: Evidence from micro data. Journal of Political Economy, Vol. 99, No. 4. pp. 665-688.

10. Becker G. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. N. Y.: National Bureau of Economic Research.

11. Blanchflower D., Oswald A. (1994). The wage curve. Cambridge, MA: MIT Press.

12. Borjas G. (2003). The wage structure and the sorting of workers into the public sector. In: J. D. Donahue, J. S. Nye (eds.). For the people: Can we fix public service? Washington, DC: Brookings Institution Press, pp. 29-54.

13. Brainerd E. (2002). Five years after: The impact of mass privatization on wages in Russia, 1993-1998. Journal of Comparative Economics, Vol. 30, No. 1, pp. 179-190.

14. Cai L., Liu A. (2011). Public-private sector wage gap in Australia: Variation along the distribution. British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, No. 2, pp. 362-390.

15. Christofides L., Pashardes P. (2002). Self/paid-employment, public/private sector selection, and wage differentials. Labor Economics, Vol. 9, No. 6, pp. 737-762.

16. Clark A., Senik C. (2006). The (unexpected) structure of rents on the French and British labour markets. Journal of Socio-Economics, Vol. 35, No. 2, pp. 180-196.

17. Demoussis M., Giannakopoulos N. (2007). Exploring job satisfaction in private and public employment: Empirical evidence from Greece. Labour, Vol. 21, No. 2, pp. 333-359.

18. Dustmann C., van Soest A. (1998). Public and private sector wages of male workers in Germany. European Economic Review, Vol. 42, No. 8, pp. 1417-1441.

19. Falaris E. (2004). Private and public sector wages in Bulgaria. Journal of Comparative Economics, Vol. 32, No. 1, pp. 56-72.

20. Gannon R., Nolan B. (2004). Inter-industry wage differentials in Ireland. Economic and Social Review, Vol. 35, No. 2, pp. 157-182.

21. Giordano R., Depalo D., Pareira M., Eugene B., Papapetrou E., Perez J., Reiss L., Roter M. (2011). The public sector pay gap in a selection of euro area countries. European Central Bank Working Papers, No. 1406.

22. Gorodnichenko Y., Sabirianova Peter K. (2007). Public sector pay and corruption: Measuring bribery from micro data. Journal of Public Economics, Vol. 91, No. 5-6, pp. 963-991.

23. Gunderson M. (1979). Earnings differentials between the private and public sectors. Canadian Journal of Economics, Vol. 12, No. 2, pp. 228-242.

24. Hamermesh D., Biddle J. (1994). Beauty and the labor market. American Economic Review, Vol. 84, No. 5, pp. 1174-1194.

25. Hartog J., Oosterbeek H. (1993). Public and private sector wages in the Netherlands. European Economic Review, Vol. 37, No. 1, pp. 97-114.

26. Heckman J., Sedlacek G. (1985). Heterogeneity, aggregation, and market wage functions: An empirical model of self-selection in the labor market. Journal of Political Economy, Vol. 93, No. 6, pp. 1077-1125.

27. Hyder A., Reilly B. (2005). The public and private sector pay gap in Pakistan: A quantile regression analysis. The Pakistan Development Review, Vol. 44, No. 3, pp. 271-306.

28. Jovanovic B., Lokshin M. (2004). Wage differentials between the state and private sectors in Moscow. Review of Income and Wealth, Vol. 50, No. 1, pp. 107-123.

29. Judge T., Cable D. (2004). The effect of physical height on workplace success and income: Preliminary test of theoretical model. Journal of Applied Psychology, Vol. 89, No. 3, pp. 428-441.

30. Jürges H. (2002). The distribution of the German public-private wage gap. Labour, Vol. 16, No. 2, pp. 347-381.

31. Kanellopoulos C. (1997). Public-private wage differentials in Greece. Applied Economics, Vol. 29, No. 8, pp. 1023-1032.

32. Katz L., Summers L. (1989). Industry rents: evidence and implications. Brooking Papers on Economic Activity: Microeconomics, pp. 209-275.

33. Knight F. (1921). Risk, uncertainty, and profit. N. Y.: Houghton Mifflin.

34. Krueger A., Summers L. (1988). Efficiency wages and inter-industry wage structure. Econometrica, Vol. 56, No. 2, pp. 259-293.

35. Lassibille G. (1998). Wage gaps between the public and private sectors in Spain. Economics of Education Review, Vol. 17, No. 1, pp. 83-92.

36. Leontaridi M. (1998). Segmented labour markets: Theory and evidence. Journal of Economic Surveys, Vol. 12, No. 1, pp. 63-101.

37. Lucifora C. (1993). Inter-industry and occupational wage differentials in Italy. Applied Economics, Vol. 25, No. 8, pp. 1113-1124.

38. Lucifora D., Meurs D. (2006). The public sector pay gap in France, Great Britain and Italy. Review of Income and Wealth, Vol. 52, No. 1, pp. 43-59.

39. Melly B. (2005). Public-private sector wage differentials in Germany: Evidence from quantile regression. Empirical Economics, Vol. 30, No. 2, pp. 505-520.

40. Mincer J. (1997). The production of human capital and the life cycle of earnings: Variations on a theme. Journal of Labor Economics, Vol. 15, No. 1, pp. S26-S47.

41. Mueller R. (1998). Public-private wage differentials in Canada: Evidence from quantile regressions. Economics Letters, Vol. 60, No. 2, pp. 229-235.

42. Panizza U., Qiang C. Z.-W. (2005). Public-private wage differential and gender gap in Latin America: Spoiled bureaucrats and exploited women? Journal of Socio- Economics, Vol. 34, No. 6, pp. 810-833.

43. Papapetrou E. (2006a). The unequal distribution of the public-private sector wage gap in Greece: Evidence from quantile regression. Applied Economics Letters, Vol. 13, No. 4, pp. 205-210.

44. Papapetrou E. (2006b). The public-private sector pay differentials in Greece. Public Finance Review, Vol. 34, No. 4, pp. 450-473.

45. Persico N., Postlewaite A., Silverman D. (2004). The effect of adolescent experience on labor market outcomes: The case of height. Journal of Political Economy, Vol. 112, No. 5, pp. 1019-1053.

46. Pfeifer C. (2011). Risk aversion and sorting into public sector employment. German Economic Review, Vol. 12, No. 1, pp. 85-99.

47. Rees H., Shan A. (1995). Public-private sector wage differentials in the UK. Manchester School, Vol. 63, No. 1, pp. 52-68.

48. Rosen S. (1986). The theory of equalizing differences. In: O. Ashenfelter, D. Card (eds.). Handbook of Labor Economics, Vol. 1. North-Holland; Elsevier, pp. 641-692.

49. Roy A. (1951). Some thoughts of the distribution of wages. Oxford Economic Papers, Vol. 3, No. 2, pp. 135-146.

50. Salop S. (1979). A model of the natural rate of unemployement. American Economic Review, Vol. 69, No. 1, pp. 117-125.

51. Schultz T. (1961). Investment in human capital. American Economic Review, Vol. 51, No. 1, pp. 1-17.

52. Shapiro D., Stiglitz J. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, Vol. 74, No. 3, pp. 433-444.

53. Stillman S. (2000). The determinants of private and government sector earnings in Russia. RAND Labor and Population Working Paper, No. 00-17.

54. Van Rijckeghem C., Weder B. (2001). Bureaucratic corruption and the rate of temptation: Do wages in the civil service affect corruption, and by how much? Journal of Development Economics, Vol. 65, No. 2, pp. 307-331.


Для цитирования:


Журавлева Т.Л. Платит ли российское государство «справедливую» зарплату: обзор исследований. Вопросы экономики. 2015;(11):62-85. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-11-62-85

For citation:


Zhuravleva T. Does the Russian Government Pay a "Fair" Wage: Review of Studies. Voprosy Ekonomiki. 2015;(11):62-85. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-11-62-85

Просмотров: 55


ISSN 0042-8736 (Print)