Открытый доступ
Только для подписчиков
Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-7-87-119
Аннотация
В работе обсуждаются структурные изменения занятости в российской экономике за 2000-2012 гг. и исследуются сценарии эволюции структуры рабочих мест. Один сценарий предполагает последовательное улучшение качества рабочих мест, другой - их поляризацию. Рабочие места в данной работе понимаются как профессионально-отраслевые ячейки, а их качество измеряется относительными заработками и уровнем образования. Используя детальные данные нескольких взаимодополняющих обследований, мы ранжируем все рабочие места по критериям качества и разбиваем полученные распределения на пять квинтилей. На следующем этапе изучаем изменения качества рабочих мест и социально-демографических характеристик работников, относящихся к разным квинтилям. Полученные выводы подтверждают гипотезу о последовательном улучшении структуры рабочих мест и отвергают гипотезу о ее поляризации.
Об авторах
В. Е. Гимпельсон
НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
к. э. н., директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
к. э. н., директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ (Москва)
Р. И. Капелюшников
ИМЭМО РАН (Москва); НИУ ВШЭ
Россия
д. э. н., главный научный сотрудник ИМЭМО РАН (Москва), замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ
Россия
д. э. н., главный научный сотрудник ИМЭМО РАН (Москва), замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ
Список литературы
1. Acemoglu D. (1998). Why do new technologies complement skills? Directed technical change and wage inequality. Quarterly Journal of Economics, Vol. 113, No. 4, pp. 1055-1089.
2. Autor D., Dorn D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the U.S. labor market. American Economic Review, Vol. 103, No. 5, pp. 1553-1597.
3. Autor D. H., Katz L., Kearney M. (2006). The polarization of the U.S. labor market. American Economic Review, Vol. 96, No. 2, pp. 189-194.
4. Autor D. H., Levy F., Murnane R. J. (2003). The skill content of recent technological change: An empirical exploration. Quarterly Journal of Economics, Vol. 118, No. 4, pp. 1279-1334.
5. Card D., Di Nardo J. (2002). Skill biased technological change and rising wage inequality: Some problems and puzzles. NBER Working Paper, No. 8769.
6. Dwyer R. E. (2013). The care economy? Gender, economic restructuring, and job polarization in the U.S. labor market. American Sociological Review, Vol. 78, No. 3, pp. 390-416.
7. Fernández-Macías E. (2012). Job polarization in Europe? Changes in the employment structure and job quality, 1995-2007. Work and Occupations, Vol. 39, No. 1, pp. 157-182.
8. Fernández-Macías E., Storrie D., Hurley J. (2012). Introduction. In: E. Fernández-Macías, D. Storrie, J. Hurley (eds.). Transformation of the job structures in the EU and USA. London, UK: Palgrave MacMillan.
9. Goos M., Manning A. (2007). Lousy and lovely jobs: The rising polarization of work in Britain. Review of Economics and Statistics, Vol. 89, No. 1, pp. 118-133.
10. Goos M., Manning A., Salomons A. (2009). The polarization of the European labor market. American Economic Review, Vol. 99, No. 2, pp. 58-63.
11. Jaimovich N., Siu H. E. (2012). The trend is the cycle: Job polarization and jobless recoveries. NBER Working Paper, No. 18334.
12. Katz L. F., Murphy K. M. (1992). Changes in relative wages 1963-1987: Supply and demand factors. Quarterly Journal of Economics, Vol. 107, No. 1, pp. 35-78.
13. Mishel L., Schmitt J., Erholz H. (2013). Assessing the job polarization explanation of growing wage inequality. Economic Policy Institute Working Paper, No. 295.
14. Nellas V., Olivieri E. (2012). The change of job opportunities: The role of computerization and institutions. University of Bologna, Department of Economics. DSE Working Paper, No. 804.
15. Oesch D., Rodriguez Menes J. (2011). Upgrading or polarization? Occupational change in Britain, Germany, Spain and Switzerland, 1990-2008. Socio-Economic Review, Vol. 9, No. 3, pp. 503-532.
16. Sabirianova Peter K. (2003). Skill-biased transition: The role of markets, institutions, and technological change. IZA Discussion Papers, No. 893.
17. Scharle A. (2012). Job quality in post-socialist accession countries. In: E. Fernández-Macías, D. Storrie, J. Hurley (eds.). Transformation of the job structures in the EU and USA. London, UK: Palgrave MacMillan. U.S.
18. Council of Economic Advisors (1996). Job creation and employment opportunities: The United States labor market, 1993-1996. Washington, DC: Office of the Chief Economist of the U.S.A.
19. Wright E. O., Dwyer R. E. (2003). Patterns of job expansions in the USA: A comparison of the 1960s and 1990s. Socio-Economic Review, Vol. 1, No. 3, pp. 289-325.
Рецензия
Для цитирования:
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы. Вопросы экономики. 2015;(7):87-119. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-7-87-119
For citation:
Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Polarization or upgrading? Evolution of Employment in Transitional Russia. Voprosy Ekonomiki. 2015;(7):87-119. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-7-87-119
Просмотров: 709
Послать статью по эл. почте 