Открытый доступ
Только для подписчиков
Советы директоров российских публичных компаний: гендерный аспект
Аннотация
В статье анализируется гендерный состав советов директоров российских компаний, включая его связь с результатами деятельности фирм. Использована уникальная база данных российских компаний, акции которых торговались на фондовом рынке с 1998 по 2014 г. Анализ свидетельствует о сравнительно малой доле женщин в советах директоров российских фирм - около 12%, при этом в советах 40% компаний не было ни одной женщины. Доля компаний, привлекающих женщин на работу в советы директоров, как и доля женщин в советах, постепенно растет. Продемонстрирована положительная связь между присутствием женщин-директоров и результативностью компаний, особенно при назначении нескольких женщин.
Об авторах
Т. А. Гаранина
Санкт-Петербургский государственный университет
Россия
к. э. н., доцент кафедры финансов и учета Института «Высшая школа менеджмента» СанктПетербургского государственного университета (Санкт-Петербург)
Россия
к. э. н., доцент кафедры финансов и учета Института «Высшая школа менеджмента» СанктПетербургского государственного университета (Санкт-Петербург)
А. А. Муравьев
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Россия
PhD, доцент департамента экономики Санкт-Петербургской школы экономики и менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (Санкт-Петербург)
Россия
PhD, доцент департамента экономики Санкт-Петербургской школы экономики и менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (Санкт-Петербург)
Список литературы
1. Батаева Б., Антонов Д. (2017). Женщины в советах директоров российских компаний // Современные корпоративные стратегии и технологии в России. М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. С. 18-23
2. Банк России (2014). Кодекс корпоративного управления. Москва
3. Борисова Д., Стерхова О. (2011). Женщины как ценный актив. Harvard Business Review Россия. № 10, С. 40-50
4. Adams R., Ferreira D. (2009). Women in the Boardroom and Their Impact on Governance and Performance. Journal of Financial Economics, Vol. 94, No. 2, pp. 291-309.
5. Adams R. B., Funk P. (2012). Beyond the glass ceiling: Does gender matter? Management Science, Vol. 58, No. 2, pp. 219-235.
6. Adams R. B., Hermalin B., Weisbach M. (2010). The role of boards of directors in corporate governance: A conceptual framework and survey. Journal of Economic Literature, Vol. 48, No. 1, pp. 58-107.
7. Ahern K. R., Dittmar A. K. (2012). The changing of the boards: The impact on firm valuation of mandated female board representation. Quarterly Journal of Economics, Vol. 127, No. 1, pp. 137-197.
8. Bear J. B., Woolley A. W. (2011). The role of gender in team collaboration and performance. Interdisciplinary Science Reviews, Vol. 36, No. 2, pp. 146-153.
9. Bøhren Ø., Strøm R. Ø. (2010). Governance and politics: Regulating independence and diversity in the board room. Journal of Business Finance and Accounting, Vol. 37, No. 9-10, pp. 1281-1308.
10. Cabrera-Fernández A. I., Martínez-Jiménez R., Hernández-Ortiz M. J. (2016). Women’s participation on boards of directors: a review of the literature. International Journal of Gender and Entrepreneurship, Vol. 8, No. 1, pp. 69-89.
11. Campbell K., Mínguez-Vera A. (2008). Gender diversity in the boardroom and firm financial performance. Journal of Business Ethics, Vol. 83, No. 3, pp. 435-451.
12. Carter D. A., Simkins B. J., Simpson W. G. (2003). Corporate governance, board diversity and firm value. Financial Review, Vol. 38, No. 1, pp. 33-53.
13. Curtis M., Schmid C., Struber M. (2012). Gender diversity and corporate performance. Zurich: Credit Suisse Research Institute.
14. Garanina T., Muravyev A. (2017). Gender composition of corporate boards and firm performance: Evidence from Russia. Paper presented at the XVIII April International Academic Conference on Economic and Social Development, Moscow, April 11-14.
15. Groson D., Gneezy U. (2009). Gender differences in preferences. Journal of Economic Literature, Vol. 47, No. 2, pp. 448-474.
16. Hodigere R., Bilimoria D. (2015). Human capital and professional network effects on women’s odds of corporate board directorships. Gender in Management: An International Journal, Vol. 30, No. 7, pp. 523-550.
17. Hoogendoorn S., Oosterbeek H., Van Praag M. (2013). The impact of gender diversity on the performance of business teams: Evidence from a field experiment. Management Science, Vol. 59, No. 7, pp. 1514-1528.
18. Kanter R. M. (1977). Men and women of the corporation. New York: Basic Books.
19. Kim D., Starks L. T. (2016). Gender diversity on corporate boards: Do women contribute unique skills? American Economic Review, Vol. 106, No. 5, pp. 267-271.
20. Marinova J., Plantenga J., Remery C. (2016). Gender diversity and firm performance: Evidence from Dutch and Danish boardrooms. International Journal of Human Resource Management, Vol. 27, No. 16, pp. 1777-1790.
21. Muravyev A. (2017). Boards of directors in Russian publicly traded companies in 1998-2014: Structure, dynamics and performance effects. Economic Systems, Vol. 41, No. 1, pp. 5-25.
22. Nordberg D. (2011). Corporate governance: Principles and issues. London: Sage.
23. Pletzer J. L., Nikolova R., Kedzior K. K., Voelpel S. C. (2015). Does gender matter? Female representation on corporate boards and firm financial performance-A meta-analysis. PloS one, Vol. 10, No. 6, e0130005.
24. Post C., Byron K. (2015). Women on boards and firm financial performance: A metaanalysis. Academy of Management Journal, Vol. 58, No. 5, pp. 1546-1571.
25. Schwartz S. H., Rubel T. (2005). Sex differences in value priorities: Cross-cultural and multimethod studies. Journal of personality and social psychology, Vol. 89, No. 6, pp. 1010-1028.
26. Schwartz-Ziv M. (2017). Gender and board activeness: The role of a critical mass. Journal of Financial and Quantitative Analysis, Vol. 52, No. 2, pp. 751-780.
27. Simpson W. G., Carter D. A., D’Souza F. (2010). What do we know about women on boards? Journal of Applied Finance, Vol. 20, No. 2, pp. 27-39.
Рецензия
Для цитирования:
Гаранина Т.А., Муравьев А.А. Советы директоров российских публичных компаний: гендерный аспект. Вопросы экономики. 2018;(2):142-155. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-2-142-155
For citation:
Garanina T.A., Muravyev A.A. Boards of directors in Russian publicly traded companies: the gender aspect. Voprosy Ekonomiki. 2018;(2):142-155. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-2-142-155
Просмотров: 797
Послать статью по эл. почте 