Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть I

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-8-5-27

Полный текст:

Аннотация

Настоящая работа посвящена особенностям формирования резервной заработной платы в условиях российского рынка труда. Первая часть включает обзор литературы, описание используемых данных и сравнительный анализ субъективных оценок резервной заработной платы с различными объективными показателями оплаты труда. Эмпирическую базу исследования составляют данные РМЭЗ-ВШЭ за 2006-2014 гг., относящиеся к незанятым индивидам, желающим иметь работу. Анализ показывает, что хотя зарплатные запросы участников российского рынка труда в среднем завышены, при столкновении с реальностью они быстро корректируются в сторону понижения, что позволяет избегать формирования высокой долговременной безработицы. Во второй части выявляются основные детерминанты резервной заработной платы и оценивается ее влияние на результативность поиска.

Об авторах

Р. И. Капелюшников
ИМЭМО РАН; НИУ ВШЭ
Россия
д. э. н., главный научный сотрудник ИМЭМО РАН, замдиректора Центра трудовых исследований (ЦТИ) НИУ ВШЭ (Москва)


А. Л. Лукьянова
НИУ ВШЭ
Россия
к. э. н., старший научный сотрудник ЦТИ НИУ ВШЭ (Москва)


Список литературы

1. Addison J. T., Machado J. A. F., Portugal P. (2010). The reservation wage unemployment duration nexus. IZA Discussion Paper, No. 5077.

2. Blackaby D. H., Latreille P. L., Murphy P. D., O’Leary N. C., Sloane P. J. (2007). An analysis of reservation wages for the economically inactive. Economics Letters, Vol. 97, No. 1, pp. 1-5.

3. Blien U., Messmann S., Trappmann M. (2012). Do reservation wages react to regional unemployment? Institute for Employment Research. IAB Discussion Paper, No. 22/2012.

4. Bloemen H. G., Stancanelli E. G. F. (2001). Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment. Journal of Labor Economics, Vol. 19, No. 2, pp. 400-439.

5. Brown S., Taylor K. (2011). Reservation wages, market wages and unemployment: Analysis of individual level panel data. Economic Modelling, Vol. 28, No. 3, pp. 1317-1327.

6. Brown S., Taylor K. (2013). Reservation wages, expected wages and unemployment. Economics Letters, Vol. 119, No. 3, pp. 276-279.

7. Christensen B. (2001). Determinants of reservation wages in Germany. Does a motivation gap exist? Kiel Working Paper, No. 1024. Kiel: Kiel Institute of the World Economics.

8. Christensen B. (2002). Reservation wages, offered wages, and unemployment duration - New empirical evidence. Kiel Working Paper, No. 1095. Kiel: Kiel Institute of the World Economics.

9. Dawes L. (1993). Long-term unemployment and labour market flexibility. Leicester: Centre for Labour Market Studies, University of Leicester, UK.

10. Fishe R. P. H. (1982). Unemployment insurance and the reservation wage of the unemployed. Review of Economics and Statistics, Vol. 64, No. 1, pp. 12-17.

11. Franz W. (1980). The reservation wage of unemployed persons in the Federal Republic of Germany: Theory and empirical tests. NBER Working Paper, No. 578.

12. Hinnosaar M. (2003). Reservation wage, job search intensity and unemployment benefits. In: Labour Market Research in Estonia. Tallinn: Eesti Pank, pp. 95-111.

13. Hogan V. (1999). The determinants of the reservation wage. UCD Centre for Economics Research Working Paper, No. WP99/16. Dublin: University College Dublin.

14. Hogan V. (2004). Wage aspirations and unemployment persistence. Journal of Monetary Economics, Vol. 51, No. 8, pp. 1623-1643.

15. Jones S. R. G. (1988). The relationship between unemployment spells and reservation wages as a test of search theory. Quarterly Journal of Economics, Vol. 103, No. 4, pp. 741-765.

16. Jones S. R. G. (1989). Reservation wages and the cost of unemployment. Economica, Vol. 56, No. 222, pp. 225-246.

17. Kiefer N. M., Neuman G. (1979). An empirical jobsearch model, with a test of the constant reservationwage hypothesis. Journal of Political Economy, Vol. 87, No. 1, pp. 89-107.

18. Kingdon G., Knight J. (2001). What have we learnt about unemployment from microdatasets in South Africa? Social Dynamics, Vol. 27, No. 1, pp. 79-95.

19. Krueger A. B., Mueller A. I. (2014). A contribution to the empirics of reservation wages. NBER Working Paper, No. 19870.

20. Lancaster T., Chesher A. (1983). An econometric analysis of reservation wages. Econometrica, Vol. 51, No. 6, pp. 1661-1676.

21. Malk L. (2014). Determinants of reservation wages: Empirical evidence for Estonia. Eesti Pank Working Paper Series, No. 8/2014.

22. Mortensen D. T. (1986). Job search and labor market analysis. In: O. Ashenfelter, R. Layard (eds.). Handbook of Labor Economics. Amsterdam: NorthHolland. Vol. 2, pp. 849-919.

23. Patrizio P., Zoch A. (2015). How reliable are self-reported reservation wages? Evidence from South Africa. Unpublished manuscript, University of Cape Town.

24. Petterson S. M. (1997). Are young black men really less willing to work? American Sociological Review, Vol. 62, No. 4, pp. 605-613.

25. Pissarides C. (2000). Equilibrium unemployment theory. Cambridge, MA: MIT Press.

26. Prasad E. S. (2003). What determines the reservation wages of unemployed workers? New evidence on German micro data. IMF Working Paper, No. WP/03/4.


Для цитирования:


Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть I. Вопросы экономики. 2016;(8):5-27. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-8-5-27

For citation:


Kapeliushnikov R., Lukyanova A. Paradoxes of reservation wage setting in the Russian labor market. Part I. Voprosy Ekonomiki. 2016;(8):5-27. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-8-5-27

Просмотров: 22


ISSN 0042-8736 (Print)