Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Работа или второй ребенок: о чем говорят данные РМЭЗ-ВШЭ?

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-6-81-105

Полный текст:

Аннотация

В статье показано, как наличие работы и ее характеристики влияют на желание женщины родить второго (или третьего) ребенка, оценена вероятность рождения детей второй и последующей очередности. В качестве эмпирической базы использованы количественные данные индивидуальных опросников обследования домохозяйств «Российский мониторинг экономики и здоровья населения» (РМЭЗ ВШЭ). Наличие работы у женщины, большое количество рабочих часов и высокая оплата труда сопряжены с отсутствием детей в семье или наличием только одного ребенка. Однако размер заработной платы обоих супругов оказывает положительное влияние на репродуктивные намерения женщины.

Об авторах

Т. С. Карабчук
лаборатория сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
к. с. н., замзаведующего лабораторией сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ (Москва)


А. А. Миронова
лаборатория сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
стажер-исследователь ЛССИ НИУ ВШЭ


В. П. Ремезкова
лаборатория сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
стажер-исследователь ЛССИ НИУ ВШЭ


Список литературы

1. Захаров С. В. (2000). Рождаемость в России: первый и второй демографический переход // Демоскоп Weekly [Электронный ресурс]. URL: http://demoscope. ru/weekly/knigi/konfer/konfer_08.html.

2. Карабчук Т. С., Нагерняк М. (2013). Детерминанты занятости для матерей в России // Журнал исследований социальной политики. Т. 11. № 1. С. 25-48.

3. Карабчук Т. С., Панкратова В. Л. (2013). Оплата труда матерей в России: существует ли дискриминация? // Экономическая социология. Т. 14. № 1. С. 96-110.

4. Малева Т. М., Синявская О. В. (ред.) (2007a). Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе. Вып. 1. М.: НИСП.

5. Малева Т. М., Синявская О. В. (2007b). Социально-экономические факторы рождаемости в России: эмпирические измерения и вызовы социальной политике // Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе. Вып. 1 / Под ред. Т. М. Малевой, О. В. Синявской. М.: НИСП. С. 171-217.

6. Овчарова Л. (2008). Новая политика поддержки семей с детьми: кардинальный прорыв или первый шаг? // Мир России: Социология, этнология. Т. 17, № 2. С. 41-68.

7. Панкратова М. Л. (2013). Удовлетворенность российских женщин с детьми и без детей работой и жизнью // Экономическая социология. Т. 14. № 2. С. 88-110.

8. Рощина Я. М. (2006). Моделирование факторов склонности семьи к рождению ребенка в России // SPERO. № 5. С. 98-133.

9. Рощина Я. М., Бойков А. В (2005). Факторы фертильности в современной России. М.: EERC.

10. Рощина Я. М., Черкасова А. Г. (2009). Дифференциация факторов рождаемости для различных социально-экономических категорий женщин // SPERO. № 10. С. 159-180.

11. Синявская О., Захаров С., Карцева М. А. (2007). Поведение женщин на рынке труда и деторождение в современной России // Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе. Вып. 1. / Под науч. ред. Т. М. Малевой, О. В. Синявской. М.: НИСП. С. 421-477.

12. in modern Russia. In: T. M. Maleva, O. V. Sinyavskaya (eds.). Parents and children, males and females in the family and society, Vol. 1. Moscow: NISP, pp. 421-477. (In Russian).]

13. Синявская О., Тындик А. (2009). Рождаемость в современной России: от планов к действиям? // SPERO. № 10. С. 131-158.

14. Синявская О., Сухова А. (2009). Институциональные услуги по уходу за детьми: неравенство в доступе // Семья в центре социально-демографической политики / Под ред. О. В. Синявской. М.: НИСП. С. 73-96.

15. Синявская О., Тындик А., Головляницина Е. (2009). В каких семьях рождаются дети? Факторы репродуктивного поведения в России // Семья в центре социально-демографической политики / Под ред. О. В. Синявской. М.: НИСП. C. 19-46.

16. Adsera A. (2005). Vanishing children: From high unemployment to low fertility in developed countries. American Economic Review, Vol. 95, No. 2, pp. 189-193.

17. Adsera A. (2011). Where are the babies? Labor market conditions and fertility in Europe. European Journal of Population, Vol. 21, No. 1, pp. 1-32.

18. Anderson D., Blinder M., Krause K. (2002). The motherhood wage penalty: Which mothers pay it and why? American Economic Review, Vol. 92, No. 2, pp. 354-358.

19. Beblo M., Wolf E. W. (2002). How much does a year off cost? Estimating the wage effects of employment breaks and part-time periods. ZEW Discussion Papers, No. 00-69.

20. Becker G. S. (1965). A theory of the allocation of time. Economic Journal, Vol. 75, No. 299, pp. 493-517.

21. Belzil Ch., Hergel Ph. (2001). Fertility and the human capital loss of non-participation. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 61, No. 2, pp. 153-166.

22. Berger E. M. (2009). Maternal employment and happiness: The effect of non-participation and part-time employment on mothers’ life satisfaction. Oxford Economic Papers, Vol. 61, Supplement No. 1, pp. 172-188.

23. Blossfeld H.-P., Klijzing E., Mills M., Kurz K. (eds.) (2005). Globalization, uncertainty and youth in society. London; N. Y.: Routledge. Brodmann S., Esping-Andersen G., Guëll M. (2007). When fertility is bargained: Second births in Denmark and Spain. European Sociological Review, Vol. 23, No. 5, pp. 599-613.

24. Brewster K. L., Rindfuss R. R. (2000). Fertility and women’s employment in industrialized nations. Annual Review of Sociology, Vol. 26, pp. 271-296.

25. Brodmann S., Esping-Andersen G., Guëll M. (2007). When fertility is bargained: Second births in Denmark and Spain. European Sociological Review, Vol. 23, No. 5, pp. 599-613.

26. Brewster K. L., Rindfuss R. R. (2000). Fertility and women’s employment in industrialized nations. Annual Review of Sociology, Vol. 26, pp. 271-296.

27. Budig M. J., England P. (2001). The wage penalty for motherhood. American Sociological Review, Vol. 66, No. 2, pp. 204-225.

28. Buligescu B., de Crombrugghe D., Mentesoglu G., Montizaan R. (2008). Panel estimates of the wage penalty for maternal leave. Oxford Economic Papers, Vol. 61, pp. 35-55.

29. Carr D. (1996). The fulfillment of career dreams at midlife: Does it matter for women’s mental health? CDE Working Paper, No. 96-21.

30. Del Bono E., Weber A., Winter-Ebmer R. (2011). Fertility and economic instability: The role of unemployment and job displacement. NRN Working Paper, No. 2011-02.

31. Duvander A-Z., Andersson G. (2006). Gender equality and fertility in Sweden: a study on the impact of the father’s uptake of parental leave on continued childbearing. Marriage & Family Review, Vol. 39, No. 1/2, pp. 121-142.

32. Francesconi M. (2002). A joint dynamic model of fertility and work of married women. Journal of Labor Economics, Vol. 20, No. 2, pp. 336-380.

33. Gerber T. P., Perelli-Harris B. (2012). Maternity leave in turbulent times: effects on labor market transitions and fertility in Russia, 1985-2000.

34. Social Forces, Vol. 90, No. 4, pp. 1297-1322. Gutierrez-Domenech M. (2005). Employment after motherhood: a European comparison. Journal of Labor Economics, Vol. 12, No. 1, pp. 99-123.

35. Heckman J. J., Walker J. R. (1990). The relationship between wages and income and the timing and spacing of births: Evidence from Swedish longitudinal data. Econometrica, Vol. 58, No. 6, pp. 1411-1441.

36. Hoem B., Hoem J. (1989). The impact of women’s employment on second and third births in modern Sweden. Population Studies, Vol. 43, No. 1, pp. 47-67.

37. Joesh J. M. (1995). Paid leave and the timing of women’s employment surrounding Birth. Research Center Working Paper, No. 95-10. Battelle: University of Washington.

38. Joshi J. M. (2002). Production, reproduction, and education: Women, children, and work in a british perspective. Population and Development Review, Vol. 28, No. 3, pp. 445-474.

39. Joshi H. E., Paci P., Waldfogel J. (1999). The wages of motherhood: Better or worse? Cambridge Journal of Economics, Vol. 23, No. 5, pp. 543-564.

40. Kalleberg A. (2011). Good jobs, bad jobs: The rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s to 2000s. N. Y.: Sage.

41. Köppen K. (2006). Second births in Western Germany and France. Demographic Research, Vol. 14, No. 14, pp. 295-330.

42. Kravdal Ø. (2007). Effects of current education on second-and third-birth rates among Norwegian women and men born in 1964: Substantive interpretations and methodological issues. Demographic Research, Vol. 17, No. 9, pp. 211-246.

43. Modena F., Sabatini F. (2010). I would if I could: Precarious employment and childbearing intentions in Italy. Review of Economics of the Household, Vol. 10, No. 1, pp. 77-97.

44. Molina J., Montuenga V. (2008) The motherhood wage penalty in a Mediterranean country: The case of Spain. IZA Discussion Papers, No. 3574.

45. Napari S. (2007). Is there a motherhood wage penalty in the Finnish private sector? ETLA Discussion Papers, No 1107. Helsinki: Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos (The Research Institute of the Finnish Economy).

46. Olah L. S. (1997). The gendered impact of public policies on second-birth rates: The cases of Sweden and Hungary. In: M. E. Cosio-Zavala, E. Vilquin (eds.). Women and families: Evolution of the status of women as factor and consequence of changes in family dynamics. Paris: CICRED, pp. 53-78.

47. Olah L. (2003). Gendering fertility: Second births in Sweden and Hungary. Population Research and Policy Review, Vol. 22, No. 2, pp. 171-200.

48. Pailhé A., Solaz A. (2011). Does job insecurity cause missing births in a high fertility European country? Evidence for France. Document de travail de l’INED, No. 169.

49. Parr N. (2010) Satisfaction with life as an antecedent of fertility: Partner + happiness = children? Demographic Research, Vol. 22, No. 21, pp. 635-661.

50. Perelli-Harris B. (2006). The influence of informal work and subjective well-being on childbearing in post-Soviet Russia. Population and Development Review, Vol. 32, No. 4, pp. 729-753.

51. Pylkkänen E., Smith N. (2004). The impact of family-friendly policies in Denmark and Sweden on mothers’ career interruption due to childbirth. IZA Discussion Papers, No. 1050.

52. Ruhm C. J., Teague J. L. (1995). Parental leave policies in Europe and North America. NBER Working Paper, No. 5065.

53. Sinyavskaya O., Billingsey S. (2013). The importance of job characteristics to women’s fertility intentions and behavior in Russia. Stockholm Research Reports in Demography, No. 12. Stockholm University, Dept of Sociology, Demography Unit.

54. Skinner B. F. (1937). Two types of conditioned reflex: A reply to Konorski and Miller. Journal of General Psychology, Vol. 16, pp. 272-279.

55. Skinner B. F. (1938). The behavior of organisms. An experimental analysis. N. Y.: Appleton-Century-Crofts.

56. Vignoli D., Drefahl S., De Santis G. (2012). Whose job instability affects the likelihood of becoming a parent in Italy? A tale of two partners. Demographic Research, Vol. 26, No. 2, pp. 41-62.

57. Waldfogel J. (1997). The effect of children on women’s wages. American Sociological Review, Vol. 62, No. 2, pp. 209-217.

58. Waldfogel J., Higuchi Y., Abe M. (1999). Family leave policies and women’s retention after childbirth: Evidence from the United States, Britain, and Japan. Journal of Population Economics, Vol. 12, No. 4, pp. 523-545.


Для цитирования:


Карабчук Т.С., Миронова А.А., Ремезкова В.П. Работа или второй ребенок: о чем говорят данные РМЭЗ-ВШЭ? Вопросы экономики. 2015;(6):81-105. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-6-81-105

For citation:


Karabchuk T., Mironova A., Remezkova V. The Link Between the Probability of Having the Second or ThirD Child and Woman’s Employment Characteristics Voprosy Ekonomiki. 2015;(6):81-105. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-6-81-105

Просмотров: 38


ISSN 0042-8736 (Print)