Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий)

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2014-7-127-143

Полный текст:

Аннотация

В статье показано, от чего зависит величина издержек, которые несут работодатели в связи с исполнением требований законодательства о защите занятости. Эмпирическое исследование 50 тыс. предприятий из 93 стран за 2005-2011 гг. показало, что издержки защиты занятости, при прочих равных условиях, выше для крупных промышленных предприятий, находящихся в част ной собственности, и фирм, имеющих меньше возможностей не выполнять требования трудового законодательства. Кроме того, издержки возрастают с повышением уровня экономического развития страны, ужесточением регулирования найма временных работников и увеличением относительной минимальной заработной платы; издержки меньше в странах с социалистической и германской системой права по сравнению с государствами из англосаксонской правовой семьи.

Об авторе

О. Н. Мироненко
НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
к.  э.  н., старший преподаватель кафедры экономики труда и народонаселения, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ (Москва)


Список литературы

1. Мироненко О. Н. (2009). Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений // Экономический журнал ВШЭ. Т. 13, № 4. C. 575-595.

2. Мироненко О. Н. (2014). Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий: обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований // Вопросы экономики. № 3. С. 126-140.

3. Almeida R., Carneiro P. (2009). Enforcement of Labor Regulation and Firm Size // Journal of Comparative Economics. Vol. 37, No 1. P. 28-46.

4. Bertola G. (1992). Turnover Costs and Average Labor Demand // Journal of Labor Economics. Vol. 10, No 4. P. 389-411.

5. Bertola G., Boeri T., Cazes S. (1999). Employment Рrotection and Labour Market Adjustment in OECD Countries: Evolving Institutions and Variable Enforcement // ILO. Employment and Training Papers. No 48.

6. Botero J. C., Djankov S., La Porta R., LopezdeSilanes F., Shleifer A. (2004). The Regulation of Labor // Quarterly Journal of Economics. Vol. 119, No 4. P. 1339-1382.

7. Carlin W., Schaffer M., Seabright P. (2010). A Framework for Cross-Country Comparisons of Public Infrastructure Constraints on Firm Growth // CEPR Discussion Papers. No 7662.

8. Carlin W., Schaffer M., Seabright P. (2013). Soviet Power Plus Electrification: What is the Long-run Legacy of Communism? // Explorations in Economic History. Vol. 50, No 1. P. 116-147.

9. EBRD (2010). Transition Report 2010: Reform and Recovery.

10. Gimpelson V., Kapeliushnikov R., Lukiyanova A. (2010). Employment Protection Legislation in Russia: Regional Enforcement and Labour Market Outcomes // Comparative Economic Studies. Vol. 52, No 4. P. 611-636.

11. Hallward Driemeier M., Helppie B. (2007). Why Don’t Firms Take Advantage of More Flexible Labor Options? Regulation, Enforcement and Corruption // University of Michigan. International Policy Center. Working Paper. No 38.

12. ILO (2014). Employment protection legislation database - EPLex. http://www.ilo. org/dyn/eplex/termmain.home.

13. Lehmann H., Muravyev A. (2012). Labour Market Institutions and Labour Market Performance: What Can We Learn from Transition Countries? // Economics of Transition. Vol. 20, No 2. P. 235-269.

14. OECD (2008). Detailed Description of Employment Protection in OECD and Selected Non-OECD Countries. http://www.oecd.org/employment/protection.

15. Pierre G., Scarpetta S. (2004). Employment Regulations through the Eyes of Employers Do They Matter and how do Firms Respond to Them? // IZA Discussion Paper. No 1424.

16. Schneider F., Buehn A., Montenegro C. E. (2010). Shadow Economies All Over the World: New Estimates for 162 Countries from 1999 to 2007 // World Bank Policy Research Working Papers. No 5356.

17. Skedinger P. (2010). Employment Protection Legislation. Evolution, Effects, Winners and Losers. Cheltenham: Edward Elgar.

18. Williams R. (2006). Generalized Ordered Logit. Partial Proportional Odds Models for Ordinal Dependent Variables // The Stata Journal. Vol. 6, No 1. P. 58-82.

19. World Bank (2004). Doing Business in 2004: Understanding Regulations. http:// doingbusiness.org/reports/global-reports/doing-business-2004.

20. World Bank (2014). Employing Workers. http://doingbusiness.org/data/exploretopics/ employing-workers.


Для цитирования:


Мироненко О.Н. Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий). Вопросы экономики. 2014;(7):127-143. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2014-7-127-143

For citation:


Mironenko O. What Determines the Costs of EmploymentProtection Legislation for Employers? Evidence from Cross-country Enterprise Surveys. Voprosy Ekonomiki. 2014;(7):127-143. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2014-7-127-143

Просмотров: 13


ISSN 0042-8736 (Print)