Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера

Полный текст:


В большинстве исследований анализ денежно-кредитной политики основан на макроэкономике. В то же время сформировался новый междисциплинарный подход, находящийся на пересечении макро- и поведенческой экономики. Альтернативные теории описывают влияние кадровой независимости денежных властей, карьерных стимулов, личных характеристик и гендерной диверсификации руководства центрального банка на результаты денежно-кредитной политики. Они позволяют объяснить особенности кадровой политики и профиль персонала в центральном банке.

Об авторе

С. Р. Моисеев
Банк России
д. э. н., советник первого заместителя Председателя Банка России (Москва)

Список литературы

1. Adolph C. (2013). Bankers, bureaucrats and central bank politics: The myth of neutrality. Cambridge: Cambridge University Press.

2. Artha I., de Haan J. (2015). Financial crises and the dismissal of central bank governors: New evidence. International Journal of Finance and Economics, Vol. 20, No. 1, pp. 80-95.

3. Bank of England (2017a). Bank of England annual report and accounts. 1 March 2016-28 February 2017. London.

4. Bank of England (2017b). Gender pay gap report. London. Bank of Japan (2017). Bank of Japan annual review 2017. Tokyo.

5. Bernanke B. (2004). What have we learned since October 1979? Remarks to the Conference on reflections on monetary policy 25 years after October 1979. Federal Reserve Bank of St. Louis, 8 October.

6. Bodea C., Iseneker T. (2017). Exactly how male-dominated are central banks? Here are the numbers. The Washington Post, 8 December.

7. Chappell H., McGregor R. (2000). A long history of FOMC voting behaviour. Southern Economic Journal, Vol. 66, No. 4, pp. 906-922.

8. Charléty P., Romelli D., Santacreu-Vasut E. (2017). Appointments to central bank boards: Does gender matter? Economics Letters, Vol. 155, pp. 59-61.

9. Cukierman A. (1992). Central bank strategy, credibility, and independence: Theory and evidence. Cambridge: MIT Press.

10. Diouf I., Pépin D. (2017). Gender and central banking. Economic Modelling, Vol. 61, Issue C, pp. 193-206.

11. Dreher A., Sturm J.-E., de Haan J. (2010). When is a central bank governor replaced? Evidence based on a new data set. Journal of Macroeconomics, Vol. 32, No. 3, pp. 766-781.

12. Farvaque E., Hammadou H., Stanek P. (2010). Selecting your inflation targeters: Background and performance of monetary policy committee members. German Economic Review, Vol. 12, No. 2, pp. 223-238.

13. Horáková M., Glass E. (2016). Central bank directory 2017. London: Central Banking Publ.

14. Hüser A.-C. (2014). Christopher Adolph. Bankers, bureaucrats and central bank politics. The myth of neutrality. International Journal of Constitutional Law, Vol. 12, No. 2, pp. 835-840.

15. Johnson J. (2016). Priests of prosperity. How central bankers transformed the post communist world. Ithaca: Cornell University Press.

16. Masciandaro D., Profeta P., Romelli D. (2016). Gender diversity and monetary policy. SUERF Policy Note, No. 4.

17. Monaghan A. (2017). Bank of England pays men 25% more than women, says report. The Guardian, 23 November.

18. Qureshi I. (2017). Monetary policy shifts and central bank independence. Warwick Economics Research Paper, No. 1139.

19. Reserve Bank of Australia (2017). Annual report 2017. Canberra.

20. Sahay R., Čihák M. et al. (2017). Banking on women leaders: A case for more? IMF Working Paper, No. 17/199.

21. Vuletin G., Zhu L. (2011). Replacing a ‘disobedient’ central bank governor with a “docile” one: A novel measure of central bank independence and its effect on inflation. Journal of Money, Credit and Banking, Vol. 43, No. 6, pp. 1185-1215.

22. Walsh C. (1995). Optimal contracts for central bankers. American Economic Review, Vol. 85, No. 1, pp. 150-167.

23. Wendschlag M. (2017). Central bankers in twelve countries between 1950 and 2000: The making of a global elite. In: Y. Cassis, G. Telesca (eds.). Financial elites and European banking: Historical perspectives. Oxford: Oxford University Press, Ch. 7.

Для цитирования:

Моисеев С.Р. Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера. Вопросы экономики. 2018;(5):139-150.

For citation:

Moiseev S.R. The behavioral economics of monetary policy. Voprosy Ekonomiki. 2018;(5):139-150. (In Russ.)

Просмотров: 567

ISSN 0042-8736 (Print)