Открытый доступ
Только для подписчиков
Политическая экономия дерегулирования занятости
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2003-4-101-113
Аннотация
Статья посвящена политике реформирования трудовых отношений, направленного на дерегулирование занятости и снижение издержек увольнения. Такая реформа в принципе сулит выгоды большей части населения и обещает позитивные последствия для экономики. В то же время реформы институтов рынка труда относятся к наиболее сложным с политической точки зрения. Автор обсуждает два взаимосвязанных вопроса: почему они политически столь сложны и какие меры могут помочь в преодолении имеющихся политических ограничений?
Об авторе
В. Гимпельсон
ГУ-ВШЭ
Россия
Россия
кандидат экономических наук, директор Центра трудовых исследований
Список литературы
1. Гимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В кн.: Зарплата и расплата. М.: Московский Центр Карнеги, 2001.
2. Olson M. The Logic of Collective Action. Cambridge University Press, 1977.
3. Rodrik D.and.Fernandez R. Resistance to Reform: Status Quo Bias in the Presence of Individual-Specific Uncertainty // AER, 1991, vol. 81, No 5.
4. Roland G. The Role of Political Constraints in Transition Strategies // Economics of Transition, 1994, vol. 2, No 1.
5. Rychard A Beyond Gains and Losses: In Search of “Winning Losers” // Social Research, 1996, vol.63, p.465-486.
6. Tsebelis G. Decision Making in Political Systems: Veto Players in Presidentialism, Parliamentarism, Multicameralism and Multipartism // British Journal of Political Science, 1995, vol. 25, Part 3.
Рецензия
Для цитирования:
Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости. Вопросы экономики. 2003;(4):101-113. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2003-4-101-113
For citation:
Gimpelson V. The Political Economy of Employment Deregulation. Voprosy Ekonomiki. 2003;(4):101-113. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2003-4-101-113
Просмотров: 519
Послать статью по эл. почте 