Preview

Вопросы экономики

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

«О бедном бюджетнике замолвите слово…»: межсекторные различия в заработной плате

https://doi.org/10.32609/0042-8736-2006-6-81-106

Полный текст:

Аннотация

В настоящей работе анализируются специфика институционального механизма оплаты труда российских бюджетников и методология оценивания величины разрыва в заработной плате между работниками бюджетного и небюджетного секторов. Межсекторный разрыв оценивается с учетом эндогенности выбора сектора занятости. Используя регрессию с переключением (switching regression) и подбор контрольной группы (propensity score matching) для устранения эффекта неслучайного выбора сектора, авторы предлагают эмпирические оценки величины межсекторного разрыва для отдельных демографических, профессиональных и территориальных групп населения. Показано, что величина разрыва значительна, но сильно варьирует по группам. Отмечается целесообразность институциональной «привязки» уровня заработной платы бюджетников к уровню зарплаты в небюджетном секторе в регионах.

Об авторах

В. Гимпельсон
ГУ-ВШЭ
Россия
кандидат экономических наук, директор ЦеТИ 


А. Лукьянова
ГУ-ВШЭ
Россия
кандидат экономических наук, старший научный сотрудник 


Список литературы

1. Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности. Препринт WP3/2003/07. Серия «Проблемы рынка труда». ГУ-ВШЭ, 2003.

2. Обследования населения по проблемам занятости: Ноябрь 2003 г. М.: Росстат, 2004.

3. Среднегодовая численность занятых по отраслям экономики и формам собственности за 2003 год (в составе баланса трудовых ресурсов). М.: Росстат, 2004.

4. Труд и занятость в России. 2003. М., 2004.

5. Alesina A., Danninger S., Rostagno M. Redistribution Through Public Employment: The Case of Italy: NBER Working Paper 7387. October 1999.

6. Algann Y., Cahuc P., Zylberberg A. Public Employment and Labour Market Performance // Economic Policy. 2002. No 1.

7. Bales S., Rama M. Are Public Sector Workers Underpaid? Appropriate Comparators in a Developing Country: World Bank Policy Research Working Paper 2747. December 2001.

8. Caliendo M., Kopeinig S. Some Practical Guidance for the Implementation of Propensity Score Matching: IZA DP No 1588. May 2005.

9. Dell'Aringa C., Lucifora C., Origo F. Public Sector Pay and Regional Competitiveness: A First Look at Regional Public-Private Wage Differentials in Italy: IZA DP No 182. October 2005.

10. Dustmann C., van Soest A. Public and Private Sector Wages of Male Workers in Germany // European Economic Review. 1998. Vol. 42.

11. Fogel W., Lewin D. Wage Determination in the Public Sector // Industrial and Labor Relations Review.1974. Vol. 27. No 3.

12. Glinskaya E., Lokshin M. Wage Differentials Between the Public and Private Sectors in India: World Bank Policy Research Working Paper 3574. April 2005.

13. Gregory R., Borland J. Recent Developments in Public Sector Labor Markets // Handbook of Labor Economics, 1999.

14. Kessler D., Katz L. Prevailing Wage Principle and Construction Labor Markets // Industrial and Labor Relations Review. 2004. Vol. 54. No 2.

15. Kwon G., Spilembergo A. Russia's Regions: Income Volatility, Labor Mobility and Fiscal Policy // Russian Federation: Selected Issues. IMF Country Report 04/316. Washington: IMF, 2004.

16. Leuven E., Sianesi B. PSMATCH2: Stata module to perform full Mahalanobis and propensity score matching, common support graphing, and covariate imbalance testing. Version 2.0.8.2004.

17. Lokshin M., Sajaia Z. Maximum Likelihood Estimation of Endogenous Switching Regression Models // Stata Journal. 2004. Vol. 4. No 3. P. 282-289.

18. Lucifora C., Meurs D. The Public Sector Pay Gap in France, Great Britain and Italy. IZA DP No 1041. March 2004.

19. Maddala G.S. Disequilibrium, Self-Selection and Switching Models // Griliches Z., Intrilligator M.D. (eds.) Handbook of Econometrics. Vol. 3. Amsterdam: North Holland, 1984.

20. Rodrik D. What Drives Public Employment: NBER Working Paper 6141. August 1997.

21. Rosen S. The Theory of Equalizing Differences // Ashenfelter O., Layard R. (eds.) Handbook of Labor Economics. Vol. 1. Amsterdam: North-Holland, 1986.

22. Rosenbaum P., Rubin D. Constructing a Control Group Using Multivariate Sampling Methods That Incorporate the Propensity Score // American Statistician. 1985. Vol. 39. P. 33-38.

23. Rubin D., Thomas N. Matching Using Estimated Propensity Scores: Relating Theory to Practice // Biometrics. 1996. Vol. 52. P. 249-264.


Для цитирования:


Гимпельсон В., Лукьянова А. «О бедном бюджетнике замолвите слово…»: межсекторные различия в заработной плате. Вопросы экономики. 2006;(6):81-106. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2006-6-81-106

For citation:


Gimpelson V., Lukyanova A. Are Public Servants Underpaid in Russia? Estimating the Public-Private Wage Gap. Voprosy Ekonomiki. 2006;(6):81-106. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2006-6-81-106

Просмотров: 58


ISSN 0042-8736 (Print)