voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2009-4-91-103voprecotest-862Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSФормирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашенийWage-setting in Russia: The Role of Industry-level Tariff AgreementsВишневскаяН.VishnevskayaN.

кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник ЦеТИ ГУ-ВШЭ

КуликовО.KulikovO.

генеральный директор 

 

ГУ-ВШЭРоссияState University - Higher School of EconomicsRussian FederationОбщероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетикиРоссияAll-Russian Industry Association of Employers of the Power Sector (RaEl Association)Russian Federation2009200420090491103Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20092009Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/862

В статье анализируются роль и место отраслевых тарифных соглашений в общей системе формирования оплаты труда в российской экономике в межстрановом контексте. Приводится общая характеристика системы установления оплаты труда в России, рассмотрены процедура заключения отраслевых тарифных соглашений, их основные институциональные характеристики, связи с соглашениями, заключаемыми как на федеральном, региональном, территориальном уровнях, так и с коллективными договорами на уровне отдельного предприятия. Выявлены особенности установления оплаты труда на отраслевом уровне, а также специфика исполнения принимаемых решений. Проанализированы экономические последствия сложившейся системы детерминации заработной платы.

In Russia, the wage setting mechanism is still under transformation. The paper analyzes the role of industry-level tariff agreements in wage setting process. It examines the procedure of industry-wide negotiations, main institutional characteristics of the agreements concluded by social partners, the interrelations of industry-level agreements, on the one hand, with the upper level agreements (on federal and regional levels) and with company-level bargaining, on the other hand. The peculiarities of wage setting on the industry level and the enforcement of agreements reached between employer organizations and trade unions are also studied. The analysis of economic consequences of Russian system of wage determination is presented.

трудовые отношениязаработная платаобъединения работодателейbargainingwagesassociation of employersReferencesBenrens M. Employers Organizations in Europe // EUROonline. 2004. July.Benrens M. Employers Organizations in Europe // EUROonline. 2004. July.Franzese R. Institutional and Sectoral Interactions in Monetary Policy and Wage/Price-Bargaining // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Franzese R. Institutional and Sectoral Interactions in Monetary Policy and Wage/Price-Bargaining // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Hall P., Soskice D. An Introduction to Varieties of Capitalism // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Hall P., Soskice D. An Introduction to Varieties of Capitalism // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Jackson M. An Introduction to Industrial Relations. N. Y.: Routledge, Chapman and Hall, 2002.Jackson M. An Introduction to Industrial Relations. N. Y.: Routledge, Chapman and Hall, 2002.OECD Economic Outlook. 2004. Paris: OECD Publ.OECD Economic Outlook. 2004. Paris: OECD Publ.Thelen K. Varieties of Labor Politics in the Developed Democracies // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Thelen K. Varieties of Labor Politics in the Developed Democracies // Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage / P. Hall, D. Soskice (eds). N. Y.: Oxford University Press, 2003.Комаровский В. Социальный диалог в России // Общественные науки и современность. 2006. № 1. С. 21-32.Комаровский В. Социальный диалог в России // Общественные науки и современность. 2006. № 1. С. 21-32.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.