исполнительный директор
президент
В статье на примере малого и среднего предпринимательства рассматривается новый подход к выработке экономической политики в модернизирующихся странах. На основе обобщения десятилетнего опыта проведения политики дебюрократизации для снижения административного давления на малый и средний бизнес делается вывод о ее недостаточной эффективности и неустойчивости ее эффектов. В качестве альтернативы предлагается концепция позитивной реинтеграции, которая предусматривает многосторонний процесс выработки и реализации той или иной политики, компенсации проигрывающим сторонам и меры по мониторингу и корректировке политики в ходе ее реализации. В заключение принципы позитивной реинтеграции сопоставляются с социокультурными факторами, присущими модернизирующимся государствам.
А new approach to policy-making in the field of economic reforms in modernizing countries (on the sample of SME promotion) is the subject of this article. Based on summarizing the ten-year experience of de-bureaucratization policy implementation to reduce the administrative pressure on SME, the conclusion of its insufficient efficiency and sustainability is made. The alternative possibility is the positive reintegration approach, which provides multiparty policy-making process, special compensation mechanisms for the losing sides, monitoring and enforcement operations. In conclusion matching between positive reintegration principles and socio-cultural factors inherent in modernization process is provided.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.