voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2026-2-5-30voprecotest-5721Research ArticleВОПРОСЫ ТЕОРИИISSUES OF THEORYИ- и К-Россия: результаты эмпирического анализаI- and C-Russia: Results of an empirical analysishttps://orcid.org/0000-0001-6974-2289АузанА. А.AuzanA. A.

Аузан Александр Александрович - д. э. н., проф., декан экономического факультета (ЭФ) МГУ; научный руководитель Института национальных проектов.

Москва

Alexander A. Auzan.

Moscow

auzan@inp.ruhttps://orcid.org/0000-0002-3613-7004БрызгалинВ. А.BryzgalinV. A.

Брызгалин Виктор Аркадьевич - сотрудник ЭФ МГУ; эксперт Института национальных проектов.

Москва

Viktor A. Bryzgalin.

Moscow

v.bryzgalin@inp.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1327-1048НикишинаЕ. Н.NikishinaE. N.

Никишина Елена Николаевна - к. э. н., директор по стратегическому развитию Института национальных проектов; доцент ЭФ МГУ.

Москва

Elena N. Nikishina.

Moscow

enikishina@inp.ruhttps://orcid.org/0000-0002-1287-3867СпекторС. В.SpektorS. V.

Спектор Станислав Викторович - сотрудник ЭФ МГУ; специалист по анализу данных Института национальных проектов.

Москва

Stanislav V. Spektor.

Moscow

spektorstas@gmail.comМосковский государственный университет имени М.В. Ломоносова; Институт национальных проектовРоссияLomonosov Moscow State University; Institute for National ProjectsRussian Federation20260702202602530Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20262026Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/5721

Предлагается новый подход к измерению культурной характеристики индивидуализма—коллективизма на региональном уровне в России. Выявлены региональные различия в рабочих практиках, связанных с индивидуализмом—коллективизмом, проверены связи между полученным показателем индивидуализма—коллективизма и его традиционными коррелятами: уровнем среднедушевого дохода, показателями инновационности, креативности, предпринимательской активности и характеристиками репродуктивного поведения. По результатам опроса сотрудников крупной российской компании в разных регионах страны и использования экологического подхода, позволяющего отделить специфику региональной культуры от индивидуальных характеристик, построен индекс индивидуализма—коллективизма для 81 региона России. Проверена устойчивость полученных региональных различий и согласованность индекса с альтернативными показателями индивидуализма—коллективизма. Результаты корреляционного и регрессионного анализа показали наличие устойчивых положительных связей индивидуализма с предпринимательской активностью и уровнем доверия, а отрицательной — с многодетностью. Сделан вывод о том, что наличие культурных различий по показателю индивидуализм—коллективизм в России требует специфического институционального дизайна формальных институтов для их гармонизации с культурными нормами.

This paper proposes a new approach to measuring the cultural dimension of individualism—collectivism at the regional level in Russia. The study aims (i) to identify regional differences in workplace practices associated with individualism—collectivism and (ii) to examine the relationships between the resulting individualism—collectivism indicator and its traditional correlates, including per capita income, innovation, creativity, entrepreneurial activity, and reproductive behavior. Using survey data for 46.8 thousand employees of a large Russian company across the country’s regions and applying an ecological approach that separates regional cultural specificity from individual characteristics, the paper constructs an individualism—collectivism index for 81 Russian regions. The robustness of the observed regional differences and the consistency of the index with alternative individualism—collectivism measures are assessed. Correlation and regression analyses reveal stable positive associations between individualism and entrepreneurial activity as well as trust, and a negative association with large families (higher-parity fertility). The paper concludes that the presence of cultural differences in individualism—collectivism across Russia calls for a specific institutional design of formal institutions to align them with prevailing cultural norms.

индивидуализмколлективизмкорпоративная культураindividualismcollectivismcorporate cultureАвторы выражают признательность А.И. Бахтигараевой, А.В. Золотову, Н.Г. Король, А.А. Ставинской и С.А. Трухачеву за совместную работу и обсуждения в ходе исследования. Авторы благодарят Сбер за предоставленные данные, а также за партнерство в осуществлении исследований культурного кода компании и регионов в 2023—2025 гг.ReferencesАбанкина Т. В. (2022). Креативная экономика в России: новые тренды // Журнал Новой экономической ассоциации. Т. 2, № 54. С. 221—228. https://doi.org/10.31737/2221-2264-2022-54-2-13Abankina T. V. (2022). Creative economy in Russia: New trends. Journal of the New Economic Association, Vol. 2, No. 54, pp. 221—228. (In Russian). https://doi.org/10.31737/2221-2264-2022-54-2-13Антонов Е. В., Аузан А. А., Брызгалин В. А., Вороненко В. А., Золотов А. В., Никишина Е. Н., Припузова Н. А., Трухачев С. А. (2019). Социокультурные факторы инновационной активности населения. М.: Институт национальных проектов; Российская венчурная компания.Antonov E. V., Auzan A. A., Bryzgalin V. A., Voronenko V. A., Zolotov A. V., Nikishina E. N., Pripuzova N. A., Trukhachev S. A. (2019). Sociocultural factors of the population’s innovative activity. Moscow: Institute for National Projects; Russian Venture Company. (In Russian).Аузан А. А. (ред.) (2005). Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория. М.: Инфра-М.Auzan A. A. (2005). Institutional economics: New institutional economic theory. Moscow: Infra-M. (In Russian).Аузан А. А. (2024). Индивидуализм и коллективизм: два культурных ядра России // Философские науки. Т. 67, № 4. С. 11—26. https://doi.org/10.30727/0235-1188-2024-67-4-11-26Auzan A. A. (2024). Individualism and collectivism: Two cultural cores of Russia. Russian Journal of Philosophical Sciences, Vol. 67, No. 4, pp. 11—26. (In Russian). https://doi.org/10.30727/0235-1188-2024-67-4-11-26Аузан А. А. (2025). Провалы механизмов координации: институциональный подход // Журнал Новой экономической ассоциации. № 1. С. 261—272. https://doi.org/10.31737/22212264_2025_1_261-272Auzan A. A. (2025). Coordination mechanisms failures: An institutional approach. Journal of the New Economic Association, No. 1, pp. 261—272. (In Russian). https://doi.org/10.31737/22212264_2025_1_261-272Аузан А. А., Авдиенкова М. А., Андреева Д. А., Бахтигараева А. И., Брызгалин В. А., Бутаева К. О., Вебер Ш., Давыдов Д. В., Золотов А. В., Никитин К. М., Никишина Е. Н., Припузова Н. А., Ставинская А. А. (2017). Социокультурные факторы инновационного развития и успешной имплементации реформ. М.: Центр стратегических разработок.Auzan A. A., Avdienkova M. A., Andreeva D. A., Bahtigaraeva A. I., Bryzgalin V. A., Butaeva K. O., Veber S., Davydov D. V., Zolotov A. V., Nikitin K. M., Nikishina E. N., Pripuzova N. A., Stavinskaya A. A. (2017). Sociocultural factors of innovative development and successful implementation of reforms. Moscow: Center for Strategic Research. (In Russian).Аузан А. А., Бахтигараева А. И., Богданова А. А., Брызгалин В. А., Зельницкая Е. Н., Золотов А. В., Никишина Е. Н., Подругина В. П., Припузова Н. А., Ситкевич Д. А., Трушина В. С. (2020). Социокультурные факторы инновационного развития в условиях коронакризиса. М.: Институт национальных проектов; Российская венчурная компания.Auzan A. A., Bahtigaraeva A. I., Bogdanova A. A., Bryzgalin V. A., Zelnickaya E. N., Zolotov A. V., Nikishina E. N., Podrugina V. P., Pripuzova N. A., Sitkevich D. A., Trushina V. S. (2020). Sociocultural factors of innovative development amid the coronacrisis. Moscow: Institute for National Projects; Russian Venture Company. (In Russian).Аузан А. А., Бахтигараева А. И., Брызгалин В. А. (2022a). Развитие креативной экономики России в контексте современных вызовов // Журнал Новой экономической ассоциации. № 2. С. 213—220. https://doi.org/10.31737/2221-2264-2022-54-2-12Auzan A. A., Bakhtigaraeva A. I., Bryzgalin V. A. (2022a). Development of Russia’s creative economy in the context of modern challenges. Journal of the New Economic Association, No. 2, pp. 213—220. (In Russian). https://doi.org/10.31737/2221-2264-2022-54-2-12Аузан А. А. Брызгалин В. А., Никишина Е. Н., Ставинская А. А. (2025). Измерение культурного кода компании: теория, эмпирика, применение // Вопросы экономики. № 12. С. 74—96. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2025-12-74-96Auzan A. A., Bryzgalin V. A., Nikishina E. N., Stavinskaya A. A. (2025). Measuring the cultural code of the firm: Theory, empirical evidence, and applications. Voprosy Ekonomiki, No. 12, pp. 74—96. (In Russian). https://doi.org/10.32609/0042-8736-2025-12-74-96Аузан А. А., Зверева Н. В., Иванов В. В., Курдин А. А., Кудряшова Е. Н., Никишина Е. Н., Ситкевич Д. А. (2022b). Институциональная экономика. М.: Библиотека экономического факультета МГУ.Auzan A. A., Zvereva N. V., Ivanov V. V., Kurdin A. A., Kudryashova E. N., Nikishina E. N., Sitkevich D. A. (2022b). Institutional economics. Moscow: Library of the Faculty of Economics of MSU. (In Russian).Баринова В. А., Земцов С. П., Царева Ю. В. (2018). Предпринимательство и институты: есть ли связь на региональном уровне в России // Вопросы экономики. № 6. С. 92—116. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-6-92-116Barinova V. A., Zemtsov S. P., Tsareva Y. V. (2018). Entrepreneurship and institutions: Does the relationship exist at the regional level in Russia? Voprosy Ekonomiki, No. 6, pp. 92—116. (In Russian). https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-6-92-116Бахтигараева А. И., Брызгалин В. А., Никишина Е. Н., Припузова Н. А. (2021). Социокультурные особенности регионов России: общее и различия // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. № 5. С. 29—51. https://doi.org/10.38050/01300105202152Bakhtigaraeva A. I., Bryzgalin V. A., Nikishina E. N., Pripuzova N. A. (2021). Sociocultural specifics of Russia’s regions: Common features and differences. Moscow University Economics Bulletin, No. 5, pp. 29—51. (In Russian). https://doi.org/10.38050/01300105202152Брызгалин В. А., Никишина Е. Н. (2020). Существует ли региональная социокультурная специфика в России? Возможности использования социокультурного подхода в экономике // Вопросы экономики. № 7. С. 108—126. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-7-108-126Bryzgalin V. A., Nikishina Е. N. (2020). Is there a regional culture in Russia? Opportunities of using a sociocultural approach in economics. Voprosy Ekonomiki, No. 7, pp. 108—126. (In Russian). https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-7-108-126Галлямова А. А., Григорьев Д. С. (2023). Культурное измерение «индивидуализм— коллективизм» как основной инструмент анализа сходств и различий культур // Журнал социологии и социальной антропологии. Т. 26, № 3. С. 115—148. https://doi.org/10.31119/jssa.2023.26.3.5Gallyamova A. A., Grigoriev D. S. (2023). The cultural dimension “individualism—collectivism” as the main tool for analyzing the similarities and differences of cultures. Journal of Sociology and Social Anthropology, Vol. 26, No. 3, pp. 115—148. (In Russian). https://doi.org/10.31119/jssa.2023.26.3.5Дубицкая В. П., Тарарухина М. И. (2010). Быть ли России Америкой? Российское исследование управленческой культуры по методике Герта Хофстеде // Социологический журнал. № 4. С. 42—65.Dubitskaya V. P., Tararukhina M. I. (2010). Can Russia become America? Russian study of management culture using Geert Hofstede’s method. Sociologicheskiy Zhurnal, No. 4, pp. 42—65. (In Russian).Зубаревич Н. В. (2012). Современная Россия: география с арифметикой // Отечественные записки. Т. 46, № 1. С. 55—64.Zubarevich N. V. (2012). Contemporary Russia: Geography with arithmetic. Otechestvennye Zapiski, Vol. 46, No. 1, pp. 55—64. (In Russian).Латов Ю. В., Латова Н. В. (2007). Открытия и парадоксы этнометрического анализа российской хозяйственной культуры по методике Г. Хофстеда // Мир России. № 4. С. 43—72.Latov Y. V., Latova N. V. (2007). Findings and paradoxes of ethnometric analysis of Russia’s economic culture according to Hofstede. Universe of Russia, No. 4, pp. 43—72. (In Russian).Латов Ю. В., Латова Н. В., Николаева С. И. (2005). Повседневная теневая экономика и национальная экономическая ментальность в современной России: взаимосвязь индексов Г. Хофстеде и индикаторов теневой экономической деятельности. М.: Директмедиа Паблишинг.Latov Y. V., Latova N. V., Nikolaeva S. I. (2005). Everyday shadow economy and national economic mentality in contemporary Russia: Interrelationship between G. Hofstede’s indices and indicators of shadow economic activity. Moscow: Direktmedia Publishing. (In Russian).Лебедева Н. М., Татарко А. Н. (ред.) (2011). Ценности культуры и модели экономического поведения. М.: Спутник.Lebedeva N. M., Tatarko A. N. (eds.) (2011). Culture values and models of economic behaviour. Moscow: Sputnik. (In Russian).Макласова Е. В. (2020). Взаимодействие климата и экономики как фактор уровня коллективизма в регионах России // Общественные науки и современность. № 2. С. 25—40. https://doi.org/10.31857/S086904990009190-1Maklasova E. V. (2020). Interaction of climate and economy as a factor of collectivism in the regions of Russia. Obshchestvennye Nauki i Sovremennost, No. 2, pp. 25—40. (In Russian). https://doi.org/10.31857/S086904990009190-1Минков М., Соколов Б., Ломакин И. (2023). Эволюция модели культурных измерений Хофстеде: параллели между объективной и субъективной культурой // Социологическое обозрение. Т. 22, № 3. С. 287—317. https://doi.org/10.17323/1728-192x-2023-3-287-317Minkov M., Sokolov B., Lomakin I. (2023). Evolution of the Hofstede model of cultural dimensions: Parallels between objective and subjective culture. Russian Sociological Review, Vol. 22, No. 3, pp. 287—317. (In Russian). https://doi.org/10.17323/1728-192x-2023-3-287-317Немировская А. В., Фоа Р. (2013). Социокультурные особенности фронтира России // Социологические исследования. № 4. С. 80—88.Nemirovskaya A. V., Foa R. (2013). Socio-cultural specifics of Russian frontier. Sotsiologicheskie Issledovaniya, No. 4, pp. 80—88. (In Russian).Никишина Е. Н. (2015). Культурный капитал как фактор неопределенности и трансакционных издержек // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. № 5. С. 3—21. https://doi.org/10.38050/01300105201551Nikishina E. N. (2015). Cultural capital as a factor of uncertainty and transaction costs. Moscow University Economics Bulletin, No. 5, pp. 3—21. (In Russian). https://doi.org/10.38050/01300105201551Полтерович В. М. (2022). Конкуренция, сотрудничество и удовлетворенность жизнью. Часть 2. Основа лидерства — коллаборативные преимущества // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15, № 3. С. 42—57. https://doi.org/10.15838/esc.2022.3.81.2Polterovich V. M. (2022). Competition, collaboration, and life satisfaction. Part 2. The fundament of leadership — collaborative advantage. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, Vol. 15, No. 3, рр. 42—57. (In Russian). https://doi.org/10.15838/esc.2022.3.81.2Соколов Б., Алмакаева А., Ломакин И., Минков М., Михайлова Н., Настина Е., Понарин Э. (2025). Культурные различия между 60 российскими регионами по измерению «индивидуализм — коллективизм» // Социологическое обозрение. Т. 24, № 1. С. 269—299. https://doi.org/10.17323/1728-192x-2025-1-269-299Sokolov B., Almakaeva A., Lomakin I., Minkov M., Mikhailova N., Nastina E., Ponarin E. (2025) Individualism— collectivism differences across 60 Russian regions. Russian Sociological Review, Vol. 24, No. 1, pp. 269—299. (In Russian). https://doi.org/10.17323/1728-192x-2025-1-269-299Algan Y., Cahuc P. (2010). Inherited trust and growth. American Economic Review, Vol. 100, No. 5, pp. 2060—2092. https://doi.org/10.1257/aer.100.5.2060Algan Y., Cahuc P. (2010). Inherited trust and growth. American Economic Review, Vol. 100, No. 5, pp. 2060—2092. https://doi.org/10.1257/aer.100.5.2060Algan Y., Cahuc P. (2013). Trust and growth. Annual Review of Economics, Vol. 5, No. 1, pp. 521—549. https://doi.org/10.1146/annurev-economics-081412-102108Algan Y., Cahuc P. (2013). Trust and growth. Annual Review of Economics, Vol. 5, No. 1, pp. 521—549. https://doi.org/10.1146/annurev-economics-081412-102108Assmann D., Ehrl P. (2021). Individualistic culture and entrepreneurial opportunities. Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 188, pp. 1248—1268. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.06.035Assmann D., Ehrl P. (2021). Individualistic culture and entrepreneurial opportunities. Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 188, pp. 1248—1268. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.06.035Ball R. (2001). Individualism, collectivism, and economic development. Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 573, No. 1, рр. 57—84. https://doi.org/10.1177/000271620157300104Ball R. (2001). Individualism, collectivism, and economic development. Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 573, No. 1, рр. 57—84. https://doi.org/10.1177/000271620157300104Bazzi S., Fiszbein M., Gebresilasse M. (2020). Frontier culture: The roots and persistence of “rugged individualism” in the United States. Econometrica, Vol. 88, No. 6, pp. 2329—2368. https://doi.org/10.3982/ecta16484Bazzi S., Fiszbein M., Gebresilasse M. (2020). Frontier culture: The roots and persistence of “rugged individualism” in the United States. Econometrica, Vol. 88, No. 6, pp. 2329—2368. https://doi.org/10.3982/ecta16484Chen С. C., Chen X.-P., Meindl J. R. (1998). How can cooperation be fostered? The cultural effects of individualism—collectivism. Academy of Management Review, Vol. 23, No. 2, pp. 285—304. https://doi.org/10.5465/amr.1998.533227Chen С. C., Chen X.-P., Meindl J. R. (1998). How can cooperation be fostered? The cultural effects of individualism—collectivism. Academy of Management Review, Vol. 23, No. 2, pp. 285—304. https://doi.org/10.5465/amr.1998.533227Chen Y., Podolski E. J., Veeraraghavan M. (2017). National culture and corporate innovation. Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 43, рр. 173—187. https://doi.org/ https://doi.org/10.1016/j.pacfin.2017.04.006Chen Y., Podolski E. J., Veeraraghavan M. (2017). National culture and corporate innovation. Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 43, рр. 173—187. https://doi.org/ https://doi.org/10.1016/j.pacfin.2017.04.006Eby L. T., Dobbins G. H. (1997). Collectivistic orientation in teams: Аn individual and group-level analysis. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, Vol. 18, No. 3, pp. 275—295. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(199705)18:3<275::AID-JOB796>3.0.CO;2-CEby L. T., Dobbins G. H. (1997). Collectivistic orientation in teams: Аn individual and group-level analysis. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, Vol. 18, No. 3, pp. 275—295. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(199705)18:3<275::AID-JOB796>3.0.CO;2-CFog A. (2020). A test of the reproducibility of the clustering of cultural variables. Cross-Cultural Research, Vol. 55, No. 1, pp. 29-57. https://doi.org/10.1177/1069397120956948Fog A. (2020). A test of the reproducibility of the clustering of cultural variables. Cross-Cultural Research, Vol. 55, No. 1, pp. 29-57. https://doi.org/10.1177/1069397120956948Gallyamova A., Komyaginskaya E., Vasyunina A., Grigoryev D. (2025). Demography and сulture in Russia: Life history trade-offs in regional differences. Population and Economics, Vol. 9, No. 1, pp. 155—172. https://doi.org/10.3897/popecon.9.e139731Gallyamova A., Komyaginskaya E., Vasyunina A., Grigoryev D. (2025). Demography and сulture in Russia: Life history trade-offs in regional differences. Population and Economics, Vol. 9, No. 1, pp. 155—172. https://doi.org/10.3897/popecon.9.e139731Gantenbein P., Kind A., Volonté С. (2019). Individualism and venture capital: A cross-country study. Management International Review, Vol. 59, No. 5, pp. 741—777. https://doi.org/10.1007/s11575-019-00394-7Gantenbein P., Kind A., Volonté С. (2019). Individualism and venture capital: A cross-country study. Management International Review, Vol. 59, No. 5, pp. 741—777. https://doi.org/10.1007/s11575-019-00394-7Gorodnichenko Y., Roland G. (2011). Which dimensions of culture matter for long-run growth? American Economic Review, Vol. 101, No. 3, pp. 492—498. https://doi.org/10.1257/aer.101.3.492Gorodnichenko Y., Roland G. (2011). Which dimensions of culture matter for long-run growth? American Economic Review, Vol. 101, No. 3, pp. 492—498. https://doi.org/10.1257/aer.101.3.492Gorodnichenko Y., Roland G. (2017). Culture, institutions and the wealth of nations. Review of Economics and Statistics, Vol. 99, No. 3, pp. 402—416. https://doi.org/10.1162/REST_a_00599Gorodnichenko Y., Roland G. (2017). Culture, institutions and the wealth of nations. Review of Economics and Statistics, Vol. 99, No. 3, pp. 402—416. https://doi.org/10.1162/REST_a_00599Herbig P., Dunphy S. (1998). Culture and innovation. Cross Cultural Management: An International Journal, Vol. 5, No. 4, pp. 13—21. https://doi.org/10.1108/13527609810796844Herbig P., Dunphy S. (1998). Culture and innovation. Cross Cultural Management: An International Journal, Vol. 5, No. 4, pp. 13—21. https://doi.org/10.1108/13527609810796844Hofstede G. (1984). Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage.Hofstede G. (1984). Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage.Hofstede G. (2001). Culture’s recent consequences: Using dimension scores in theory and research. International Journal of Cross Cultural Man, Vol. 1, No. 1, pp. 11—17. https://doi.org/10.1177/147059580111002Hofstede G. (2001). Culture’s recent consequences: Using dimension scores in theory and research. International Journal of Cross Cultural Man, Vol. 1, No. 1, pp. 11—17. https://doi.org/10.1177/147059580111002Hofstede G. (2013). Replicating and extending cross-national value studies: Rewards and pitfalls — an example from Middle East studies. AIB Insights, Vol. 13, No. 2, pp. 5—7. https://doi.org/10.46697/001c.16952Hofstede G. (2013). Replicating and extending cross-national value studies: Rewards and pitfalls — an example from Middle East studies. AIB Insights, Vol. 13, No. 2, pp. 5—7. https://doi.org/10.46697/001c.16952House R. J., Hanges P. J., Javidan M., Dorfman P. W., Gupta V. (eds.) (2004). Culture, leadership, and organizations: The GLOBE study of 62 societies. Thousand Oaks: Sage.House R. J., Hanges P. J., Javidan M., Dorfman P. W., Gupta V. (eds.) (2004). Culture, leadership, and organizations: The GLOBE study of 62 societies. Thousand Oaks: Sage.Inglehart R., Baker W. E. (2000). Modernization, cultural change, and the persistence of traditional values. American Sociological Review, Vol. 65, No. 1, pp. 19—51. https://doi.org/10.1177/000312240006500103Inglehart R., Baker W. E. (2000). Modernization, cultural change, and the persistence of traditional values. American Sociological Review, Vol. 65, No. 1, pp. 19—51. https://doi.org/10.1177/000312240006500103Jha C., Panda B. (2017). Individualism and corruption: А cross-country analysis. Economic Papers: A Journal of Applied Economics and Policy, Vol. 36, No. 1, 60—74. https://doi.org/10.1111/1759-3441.12163Jha C., Panda B. (2017). Individualism and corruption: А cross-country analysis. Economic Papers: A Journal of Applied Economics and Policy, Vol. 36, No. 1, 60—74. https://doi.org/10.1111/1759-3441.12163Kluckhohn F. R., Strodtbeck F. L. (1961). Variations in value orientations. Evanston, IL: Row, Peterson and Co.Kluckhohn F. R., Strodtbeck F. L. (1961). Variations in value orientations. Evanston, IL: Row, Peterson and Co.Kyriacou A. P. (2016). Individualism—collectivism, governance and economic development. European Journal of Political Economy, Vol. 42, рр. 91—104. https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2015.11.005Kyriacou A. P. (2016). Individualism—collectivism, governance and economic development. European Journal of Political Economy, Vol. 42, рр. 91—104. https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2015.11.005Leibbrandt A., Gneezy U., List J. A. (2013). Rise and fall of competitiveness in individualistic and collectivistic societies. Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 110, No. 23, pp. 9305—9308. https://doi.org/10.1073/pnas.1300431110Leibbrandt A., Gneezy U., List J. A. (2013). Rise and fall of competitiveness in individualistic and collectivistic societies. Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 110, No. 23, pp. 9305—9308. https://doi.org/10.1073/pnas.1300431110Liсán F., Moriano J. A., Jaén I. (2016). Individualism and entrepreneurship: Does the pattern depend on the social context? International Small Business Journal, Vol. 34, No. 6, pp. 760—776. https://doi.org/10.1177/0266242615584646Liсán F., Moriano J. A., Jaén I. (2016). Individualism and entrepreneurship: Does the pattern depend on the social context? International Small Business Journal, Vol. 34, No. 6, pp. 760—776. https://doi.org/10.1177/0266242615584646Keynes J. M. (1932). A treatise on money. Vol. 2: The applied theory of money. In: The collected writings of John Maynard Keynes, Vol. VI. London: Macmillan. Maaravi Y., Levy A., Gur T., Confino D., Segal S. (2021). The tragedy of the commons: How individualism and collectivism affected the spread of the COVID-19 pandemic. Frontiers in Public Health, Vol. 9, article 627559. https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.627559Keynes J. M. (1932). A treatise on money. Vol. 2: The applied theory of money. In: The collected writings of John Maynard Keynes, Vol. VI. London: Macmillan. Maaravi Y., Levy A., Gur T., Confino D., Segal S. (2021). The tragedy of the commons: How individualism and collectivism affected the spread of the COVID-19 pandemic. Frontiers in Public Health, Vol. 9, article 627559. https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.627559Markevich A., Zhuravskaya E. (2018). The economic effects of the abolition of serfdom: Evidence from the Russian Empire. American Economic Review, Vol. 108, No. 4—5, pp. 1074—1117. https://doi.org/10.1257/aer.20160144Markevich A., Zhuravskaya E. (2018). The economic effects of the abolition of serfdom: Evidence from the Russian Empire. American Economic Review, Vol. 108, No. 4—5, pp. 1074—1117. https://doi.org/10.1257/aer.20160144Meagher K. J., Wait A. (2025). Diversity and a taste for power. Journal of Law, Economics, and Organization, Vol. 122, article ewaf007. https://doi.org/10.1093/jleo/ewaf007Meagher K. J., Wait A. (2025). Diversity and a taste for power. Journal of Law, Economics, and Organization, Vol. 122, article ewaf007. https://doi.org/10.1093/jleo/ewaf007Minkov M., Sokolov B., Ponarin E., Almakaeva A., Nastina E. (2023). Is “regional culture” a meaningful concept? Cultural differences across 60 Russian regions. Cross Cultural & Strategic Management, Vol. 30, No. 3, pp. 637—656. https://doi.org/10.1108/CCSM-07-2022-0126Minkov M., Sokolov B., Ponarin E., Almakaeva A., Nastina E. (2023). Is “regional culture” a meaningful concept? Cultural differences across 60 Russian regions. Cross Cultural & Strategic Management, Vol. 30, No. 3, pp. 637—656. https://doi.org/10.1108/CCSM-07-2022-0126Minkov M. (2017). A revision of Hofstede’s model of national culture: Old evidence and new data from 56 countries. Cross Cultural & Strategic Management. Vol. 25, No. 2, pp. 231—256. https://doi.org/10.1108/CCSM-03-2017-0033Minkov M. (2017). A revision of Hofstede’s model of national culture: Old evidence and new data from 56 countries. Cross Cultural & Strategic Management. Vol. 25, No. 2, pp. 231—256. https://doi.org/10.1108/CCSM-03-2017-0033Minkov M., Kaasa A. (2021). A test of Hofstede’s model of culture following his own approach. Cross Cultural & Strategic Management, Vol. 28, No. 2, pp. 384—406. https://doi.org/10.1108/CCSM-07-2022-0126Minkov M., Kaasa A. (2021). A test of Hofstede’s model of culture following his own approach. Cross Cultural & Strategic Management, Vol. 28, No. 2, pp. 384—406. https://doi.org/10.1108/CCSM-07-2022-0126Minkov M., Kaasa A. (2022). Do dimensions of culture exist objectively? A validation of the revised Minkov—Hofstede model of culture with World Values Survey items and scores for 102 countries. Journal of International Management, Vol. 28, No. 4, article 100971. https://doi.org/10.1016/j.intman.2022.100971Minkov M., Kaasa A. (2022). Do dimensions of culture exist objectively? A validation of the revised Minkov—Hofstede model of culture with World Values Survey items and scores for 102 countries. Journal of International Management, Vol. 28, No. 4, article 100971. https://doi.org/10.1016/j.intman.2022.100971Minkov M., Kaasa A. (2024). Aligning Schwartz’s model of culture with that of Minkov— Hofstede. International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 24, No. 1, pp. 129—148. https://doi.org/10.1177/14705958241235021Minkov M., Kaasa A. (2024). Aligning Schwartz’s model of culture with that of Minkov— Hofstede. International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 24, No. 1, pp. 129—148. https://doi.org/10.1177/14705958241235021Naumov A., Puffer S. (2000). Measuring Russian culture using Hofstede’s dimensions. Applied Рsychology, Vol. 49, No. 4, рр. 709—718. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/1464-0597.00041Naumov A., Puffer S. (2000). Measuring Russian culture using Hofstede’s dimensions. Applied Рsychology, Vol. 49, No. 4, рр. 709—718. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/1464-0597.00041Newman K. L., Nollen S. D. (1996). Culture and congruence: The fit between management practices and national culture. Journal of International Business Studies, Vol. 27, No. 4, pp. 753—779. https://doi.org/10.1057/palgrave.jibs.8490152Newman K. L., Nollen S. D. (1996). Culture and congruence: The fit between management practices and national culture. Journal of International Business Studies, Vol. 27, No. 4, pp. 753—779. https://doi.org/10.1057/palgrave.jibs.8490152Ramamoorthy N., Carroll S. J. (1998). Individualism/collectivism orientations and reactions toward alternative human resource management practices. Human Relations, Vol. 51, No. 5, pp. 571—588. https://doi.org/10.1023/A:1016954217602Ramamoorthy N., Carroll S. J. (1998). Individualism/collectivism orientations and reactions toward alternative human resource management practices. Human Relations, Vol. 51, No. 5, pp. 571—588. https://doi.org/10.1023/A:1016954217602Robert C., Wasti S. A. (2002). Organizational individualism and collectivism: Theoretical development and an empirical test of a measure. Journal of Management, Vol. 28, No. 4, pp. 544—566. https://doi.org/10.1177/014920630202800404Robert C., Wasti S. A. (2002). Organizational individualism and collectivism: Theoretical development and an empirical test of a measure. Journal of Management, Vol. 28, No. 4, pp. 544—566. https://doi.org/10.1177/014920630202800404Santos H. C., Varnum M. E., Grossmann I. (2017). Global increases in individualism. Psychological Science, Vol. 28, No. 9, рр. 1228—1239. https://doi.org/10.1177/0956797617700622Santos H. C., Varnum M. E., Grossmann I. (2017). Global increases in individualism. Psychological Science, Vol. 28, No. 9, рр. 1228—1239. https://doi.org/10.1177/0956797617700622Schwartz S. H. (1994) Beyond individualism/collectivism: New cultural dimensions of values. In: U. Kim et al. (eds.). Individualism and collectivism: Theory, method, and application. Thousand Oaks: Sage, pp. 81—119.Schwartz S. H. (1994) Beyond individualism/collectivism: New cultural dimensions of values. In: U. Kim et al. (eds.). Individualism and collectivism: Theory, method, and application. Thousand Oaks: Sage, pp. 81—119.Schwartz S. H. (1999). A theory of cultural values and some implications for work. Applied Рsychology, Vol. 48, No. 1, pp. 23—47. https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.1999.tb00047.xSchwartz S. H. (1999). A theory of cultural values and some implications for work. Applied Рsychology, Vol. 48, No. 1, pp. 23—47. https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.1999.tb00047.xShane S. (1993). Cultural influences on national rates of innovation. Journal of Business Venturing, Vol. 8, No. 1, pp. 59—73. https://doi.org/10.1016/0883-9026(93)90011-SShane S. (1993). Cultural influences on national rates of innovation. Journal of Business Venturing, Vol. 8, No. 1, pp. 59—73. https://doi.org/10.1016/0883-9026(93)90011-STriandis H. C. (1994). Cross-cultural industrial and organizational psychology. In: H. C. Triandis, M. D. Dunnette, L. M. Hough (eds.). Handbook of industrial and organizational psychology, Vol. 4. 2nd ed. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, pp. 103–172.Triandis H. C. (1994). Cross-cultural industrial and organizational psychology. In: H. C. Triandis, M. D. Dunnette, L. M. Hough (eds.). Handbook of industrial and organizational psychology, Vol. 4. 2nd ed. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, pp. 103–172.Triandis H. C., Gelfand M. J. (1998). Converging measurement of horizontal and vertical individualism and collectivism. Journal of Рersonality and Social Psychology, Vol. 74. No. 1, p. 118—128. https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.1.118Triandis H. C., Gelfand M. J. (1998). Converging measurement of horizontal and vertical individualism and collectivism. Journal of Рersonality and Social Psychology, Vol. 74. No. 1, p. 118—128. https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.1.118Trompenaars F. (1996). Resolving international conflict: Culture and business strategy. Business Strategy Review, Vol. 7, No. 3, pp. 51—68. https://doi.org/10.1111/j.1467-8616.1996.tb00132.xTrompenaars F. (1996). Resolving international conflict: Culture and business strategy. Business Strategy Review, Vol. 7, No. 3, pp. 51—68. https://doi.org/10.1111/j.1467-8616.1996.tb00132.xVan Hoorn A. (2015). Individualist—collectivist culture and trust radius: A multilevel approach. Journal of Cross-Cultural Psychology, Vol. 46, No. 2, pp. 269—276. https://doi.org/10.1177/0022022114551053Van Hoorn A. (2015). Individualist—collectivist culture and trust radius: A multilevel approach. Journal of Cross-Cultural Psychology, Vol. 46, No. 2, pp. 269—276. https://doi.org/10.1177/0022022114551053Welzel С. (2013). Freedom rising: Human empowerment and the quest for emancipation. Cambridge University Press.Welzel С. (2013). Freedom rising: Human empowerment and the quest for emancipation. Cambridge University Press.Zheng W., Gao Y., Xi J. (2025). When does generalized trust promote pro-environmental behavior? A multilevel analysis. Scandinavian Journal of Psychology, Vol. 66, pp. 571—577. https://doi.org/10.1111/sjop.13102Zheng W., Gao Y., Xi J. (2025). When does generalized trust promote pro-environmental behavior? A multilevel analysis. Scandinavian Journal of Psychology, Vol. 66, pp. 571—577. https://doi.org/10.1111/sjop.13102

The authors declare that there are no conflicts of interest present.