voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2012-7-114-132voprecotest-463Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSЧеловеческий капитал: вызовы для РоссииHuman Capital: Challenges for RussiaМауВ. А.MauV.

д. э. н., проф., ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва)

rector@rane.ruРоссийской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва)РоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (Moscow, Russia)Russian Federation20122007201207114132Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20122012Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/463

Человеческий капитал выступает важнейшим фактором современного экономического роста, несомненным приоритетом социально-экономической политики. Однако признания этого факта недостаточно для качественного скачка в развитии образования, здравоохранения, пенсионной системы. Необходимы глубокие преобразования этих секторов на принципах, соответствующих современным (постиндустриальным) вызовам. К ним относятся индивидуализация оказываемых услуг, их непрерывный (востребованный на протяжении всей жизни) характер, приватизация (усиление роли частного финансирования), интернационализация конкуренции, появление принципиально новых технологических решений при оказании этих услуг.

Education, healthcare and pension system are the key sources of modern economic growth. They need profound transformation based on post-industrial challenges. The new principles of transformation of these sectors include individualization of services, their privatization (a rising role of private spending), life-long demand for them, globalization (international competition), and development of radically new technologies to provide them.

человеческий капиталобразованиездравоохранениепенсионная системасоциально-экономическая политикаhuman capitaleducationhealthcarepension systemsocial and economic policyReferencesАгранович М. Л. и др. (2010). Интернационализация высшего образования: тенденции, стратегии, сценарии будущего. М.: Логос.Agranovich M. L. et al. (2010). Internationalization of Higher Education: Trends, Strategies, Future Scenarios. Moscow: Logos.Беляков С. А. и др. (2011). Экспорт образовательных услуг: анализ управленческих решений. М.: Дело.Belyakov S. A. et al. (2011). Exports of Educational Services: An Analysis of Managerial Decisions. Moscow: Delo.Гайдар Е. Т. (1997). Аномалии экономического роста. М.: Евразия.Gaidar E. T. (1997). Anomalies of Economic Growth. Moscow: Eurasia.Гайдар Е. Т. (2005). Долгое время. М.: Дело.Gaidar E. T. (2005). A Long Time. Moscow: DeloГаличин В. А. и др. (2009). Академическая мобильность в условиях интернационализации образования. М.: Университетская книга.Galichin V. A. et al. (2009). Academic Mobility in the Internationalization of Education. Moscow: Universitetskaya Kniga.Зиберт Х. (2003). Эффект кобры. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.Siebert H. (2003). The Effect of a Cobra. St. Petersburg: St. Petersburg University of Economics and Finance.Шишкин С. В. и др. (2004). Российское здравоохранение: оплата за наличный расчет. М.: Изд. дом ВШЭ.Shishkin S. V. et al. (2004). The Russian Health Care: Payment in Cash. Moscow: HSE.Gerschenkron A. (1962). Economic Backwardness in Historical Perspective. Cambridge, Mass: The Belknap Press of Harvard University Press.Gerschenkron A. (1962). Economic Backwardness in Historical Perspective. Cambridge, Mass: The Belknap Press of Harvard University Press.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.