voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2021-12-118-138voprecotest-3617Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSРабота дома и вне: условия труда и внерабочее времяWorking at home and outside: Working conditions and non-working hourshttps://orcid.org/0000-0001-8266-5361МонусоваГ. А.MonusovaG. A.

Монусова Галина Алексеевна, к. и. н., вед. н. с.

Москва

Galina A. Monusova

Moscow

g.monusova@gmail.comНациональный исследовательский институт мировой экономики и международных отношений имени Е. М. Примакова Российской академии наукРоссияPrimakov Institute of World Economy and International Relations, RASRussian Federation202108122021012118138Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20212021Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/3617

Распространение дистанционной занятости, связанное с противоэпидемическими ограничениями, спровоцировало многочисленные дискуссии относительно того, насколько эффективна и удобна работа из дома. С учетом того, что дом не является единственным нестандартным местом работы, вопрос о месте реализации трудовых функций приобретает особую актуальность. В фокусе нашего исследования — тип места работы, понимаемого как особая организация пространства, в котором реализуются основные трудовые функции работника. Используя данные обследования Росстата, проведенного в 2019 г., мы выделили шесть таких типов: стандартное, дистанционное, надомное, внутри специального объекта, на открытом объекте и с разъездным характером труда. Особое внимание уделено тому, как работники дифференцируются по этому показателю и как тип места работы влияет на соотношение различных сфер жизнедеятельности в течение суток. Полученные результаты свидетельствуют о том, что существуют заметные различия в демографическом составе, условиях занятости и образе жизни индивидов, имеющих разные типы места работы, что может служить дополнительным измерением неравенства на рынке труда.

In the presence of anti-epidemic restrictions, telework has become widespread around the world. This trend has provoked numerous debates on how efficient and convenient work from home is compared to that performed on special premises. However, work from home is not the only non-standard form of work activity. This study explores different types of workplace — locations and premises where workers perform their duties. Empirical analysis exploits microdata from “The time use survey” conducted by the Russian Statistical Agency in 2019. The survey identifies six types of work: on standard premises (offices or shop-floors), telework, homebased work, work performed in special facility (like kiosks, pavilions, gas filling stations, garages, etc.), in open air facilities (like construction sites or agricultural fields), or transportation/delivery services. These types of workplace differ in terms of employment and working conditions, work safety and commuting time, potentially contributing to social stratification. Thus, heterogeneity in “workplaces” contributes to social stratification, affects distribution of economic benefits and health risks and can be an additional measure of labor market inequality.

рынок трудаместо работыдистанционная занятостьбюджет временинеравенствоlabour marketjob locationteleworktime budgetinequalityReferencesГимпельсон В., Капелюшников Р. (ред.) (2006). Нестандартная занятость. М.: Изд-во ВШЭ.Gimpelson V., Kapeliushnikov R. (eds.) (2006). Non-standard employment. Moscow: HSE Publ. (In Russian).Гордон Л., Клопов Э. (1972). Человек после работы. М.: Наука.Gordon L., Klopov E. (1972). Man after work. Moscow: Nauka. (In Russian).Патрушев В. Д., Артемов В. А., Новохацкая О. В. (2001). Изучение бюджетов времени в России XX в. // Социологические исследования. № 6. С. 112—120.Patrushev V. D., Artemov V. A., Novokhatskaya O. V. (2001). Study of time budgets in Russia in the XX century. Sotsiologicheskie Issledovaniya, No. 6, pp. 112—120. (In Russian).Пруденский Г. А. (1972). Проблемы рабочего и внерабочего времени. М.: Наука.Prudenskiy G. A. (1972). Working and non-working time problems. Moscow: Nauka. (In Russian).Aguiar M., Hurst E., Karabarbounis L. (2013). Time use during the Great Recession. American Economic Review, Vol. 103, No. 5, pp. 1664—1696. https://doi.org/ 10.1257/aer.103.5.1664Aguiar M., Hurst E., Karabarbounis L. (2013). Time use during the Great Recession. American Economic Review, Vol. 103, No. 5, pp. 1664—1696. https://doi.org/ 10.1257/aer.103.5.1664Barrero J., Bloom N., Davis S. (2021). Why working from home will stick. NBER Working Papers, No. 28731. https://doi.org/10.3386/w28731Barrero J., Bloom N., Davis S. (2021). Why working from home will stick. NBER Working Papers, No. 28731. https://doi.org/10.3386/w28731Boeri T. (2011). Institutional reforms and dualism in European labor markets. In: Handbook of labor economics, Vol. 4, Part B. Elsevier, pp. 1173—1236.Boeri T. (2011). Institutional reforms and dualism in European labor markets. In: Handbook of labor economics, Vol. 4, Part B. Elsevier, pp. 1173—1236.Eurofound (2020). Living, working and COVID-19. Luxembourg: Publications Office of the European Union.Eurofound (2020). Living, working and COVID-19. Luxembourg: Publications Office of the European Union.Hamermesh D. (2002). Timing, togetherness and time windfalls. Journal of Population Economics, Vol. 15, pp. 601—623. https://doi.org/10.1007/s001480100092Hamermesh D. (2002). Timing, togetherness and time windfalls. Journal of Population Economics, Vol. 15, pp. 601—623. https://doi.org/10.1007/s001480100092ILO (2012). International standard classification of occupations: ISCO-08. Geneva: International Labour Office.ILO (2012). International standard classification of occupations: ISCO-08. Geneva: International Labour Office.ILO (2013). Report II: Statistics of work, employment and labour underutilization. Report for discussion at the 19th International conference of labour statisticians, Geneva, October 2—11. Geneva: International Labour Office.ILO (2013). Report II: Statistics of work, employment and labour underutilization. Report for discussion at the 19th International conference of labour statisticians, Geneva, October 2—11. Geneva: International Labour Office.OECD (2014). Employment outlook. Paris: OECD Publishing.OECD (2014). Employment outlook. Paris: OECD Publishing.Soares S., Bonnet F., Berg J., Labouriau R. (2021). From potential to practice: Preliminary findings on the numbers of workers working from home during the COVID-19 pandemic. ILO Brief, March 31.Soares S., Bonnet F., Berg J., Labouriau R. (2021). From potential to practice: Preliminary findings on the numbers of workers working from home during the COVID-19 pandemic. ILO Brief, March 31.EC, IMF, OECD, UN, World Bank (2009). System of national accounts, 2008. New York: European Communities, International Monetary Fund, Organisation for Economic Co-operation and Development, United Nations and World Bank.EC, IMF, OECD, UN, World Bank (2009). System of national accounts, 2008. New York: European Communities, International Monetary Fund, Organisation for Economic Co-operation and Development, United Nations and World Bank.Weeden K., Grusky D. (2005). The case for a new class map. American Journal of Sociology, Vol. 111, No. 1, pp. 141—212. https://doi.org/10.1086/428815Weeden K., Grusky D. (2005). The case for a new class map. American Journal of Sociology, Vol. 111, No. 1, pp. 141—212. https://doi.org/10.1086/428815

The authors declare that there are no conflicts of interest present.