voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2017-3-22-39voprecotest-284Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSПовышение пенсионного возрастаи рынок трудаImplications of higher retirement age for the labor marketИвановаМ. А.IvanovaM.

руководитель направления «Денежно-кредитная политика» Экономической экспертной группы (ЭЭГ), младший научный сотрудник Центра бюджетного анализа и прогнозирования Научно-исследовательского финансового института (НИФИ) (Москва)

mivanova@eeg.ruБалаевА. И.BalaevA.

к.  ф.-м.  н., руководитель направления «Макроэкономическое моделирование» ЭЭГ, старший научный сотрудник Центра бюджетного анализа и прогнозирования НИФИ (Москва)

abalaev@eeg.ruГурвичЕ. Т.GurvichE.

к. ф.-м. н., руководитель ЭЭГ, руководитель Центра бюджетного анализа и прогнозирования НИФИ (Москва)

egurvich@eeg.ruЭкономическая экспертная группы (ЭЭГ); Научно-исследовательский финансовый институт (НИФИ)РоссияEconomic Expert Group; Financial Research InstituteRussian Federation201720032017032239Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20172017Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/284

В работе анализируются последствия повышения пенсионного возраста для российского рынка труда. Соединяя построенные прогнозные оценки экономической активности населения с демографическим прогнозом Росстата, авторы показывают, что к 2030 г. численность рабочей силы сократится на 5,6 млн человек по сравнению с 2015 г. При этом спрос на труд также снизится, однако в значительно меньшей степени. Если не будут приняты энергичные меры, к концу периода образуется дефицит рабочей силы, достигающий 6% экономически активного населения, что существенно затормозит рост экономики. Даже быстрое и масштабное повышение пенсионного возраста (на 1 год каждый год до 65 лет для мужчин и женщин) позволит лишь частично смягчить последствия негативных демографических тенденций для рынка труда.

The paper considers the impact of the increase in retirement age on labor supply and economic growth. Combining own estimates of labor participation and demographic projections by the Rosstat, the authors predict marked fall in the labor force (by 5.6 million persons over 2016-2030). Labor demand is also going down but to a lesser degree. If vigorous measures are not implemented, the labor force shortage will reach 6% of the labor force by the period end, thus restraining economic growth. Even rapid and ambitious increase in the retirement age (by 1 year each year to 65 years for both men and women) can only partially mitigate the adverse consequences of demographic trends.

пенсионный возрастуровень экономической активности населениярынок трудаretirement agelabor force participationlabor marketReferencesГимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (2015). Перестройка на рынке труда: можно ли считать Россию особым случаем? // Экономика России. Оксфордский сборник. Кн. 1. М.: Институт Гайдара. С. 1173-1225Gimpelson V.  E., Kapeliushnikov R.  I. (2015). Labor market adjustment: Is Russia different? In: The Oxford handbook of the Russian economy. Part 1. Moscow: Gaidar Institute, pp. 1173—1225. (In ¬Russian).Гимпельсон В. Е., Шарунина А. В. (2015). Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики. Т. 19, № 3. С. 313-348Gimpelson V.  E., Sharunina A.  V. (2015). Flows in the Russian labor market: 2000—2012. Ekonomicheskiy Zhurnal Vysshey Shkoly Ekonomiki, Vol. 19, No. 3, pp. 313—348. (In Russian).Гурвич Е. Т. (2010). Реформа 2010 г.: решены ли долгосрочные проблемы российской пенсионной системы? // Журнал Новой экономической ассоциации. № 6. С. 98-119Gurvich E. T. (2010). Reform of 2010: Are the long-term problems of the pension system properly settled? Zhurnal Novoy Ekonomicheskoy Assotsiatsii, No. 6, pp. 98—119. (In Russian).Гурвич Е., Сонина Ю. (2012). Микроанализ российской пенсионной системы // Вопросы экономики. № 2. С. 27-51Gurvich E., Sonina Yu. (2012). Microanalisis of the Russia’s pension system. Voprosy Ekonomiki, No. 2, pp. 27—51. (In Russian).Дормидонтова Ю. А., Ляшок В. Ю., Назаров В. С. (2015). Анализ факторов, влияющих на принятие решения о выходе на пенсию // Журнал Новой экономической ассоциации. № 1. C. 57-75Dormidontova Yu. A., Lyashok V. Yu., Nazarov V. S. (2015). The impact of changes in the pension formula on workers’ decision to retire. Zhurnal Novoy Ekonomicheskoy Assotsiatsii, No. 1, pp. 57—75. (In Russian).Капелюшников Р., Ощепков А. (2014). Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития // Вопросы экономики. № 7. С. 66-92Kapeliushnikov R., Oshchepkov A. (2014). The Russian labor market: Paradoxes of post-crisis performance. Voprosy Ekonomiki, No. 7, pp. 66—92. (In Russian).Клепикова Е. А. (2015). Влияние здоровья на предложение труда лиц пенсионного возраста // XV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х кн. Кн. 4 / Под ред. Е. Г. Ясина. М.: Издат. дом НИУ ВШЭ. С. 376-380Klepikova E. A. (2015). Estimating the relationship between health and employment of Russian people in pensionable age. In: E. Yasin (ed). Proceedings of XV April International Academic Conference on Economic and Social Development, in 4 books, Book 4. Moscow: HSE Publ., pp. 376—380. (In Russian).Клепикова Е. (2016). Эластичность предложения на российском рынке труда // Вопросы экономики. № 9. С. 111-128Klepikova E. (2016). Labor supply elasticity in Russia. Voprosy Ekonomiki, No. 9, pp. 111—128. (In Russian).Кудрин А., Гурвич Е. (2012). Старение населения и угроза бюджетного кризиса // Вопросы экономики. № 3. С. 52-79Kudrin A., Gurvich E. (2012). Population aging and risks of budget crisis. Voprosy Ekonomiki, No. 3, pp. 52—79. (In Russian).Ляшок В. Ю., Рощин С. Ю. (2016). Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: субституты или нет? Препринт № WP15/2016/04. М.: НИУ ВШЭLyashok V. Yu., Roshchin S. Yu. (2016). Young and older workers in the Russian labor market: Substitutes or not? (Preprint No. WP15/2016/04). Moscow: National Research University Higher School of Economics. (In Russian).Максимова Т., Пушкина Н. (2010). Российские пенсионеры и их зарубежные сверстники // Демоскоп Weekly. № 435-436Maksimova T., Pushkina N. (2010). Russian pensioners and their foreign peers. Demoscope Weekly, No. 435—436. (In Russian).Малева Т. М. (2014). Человек в солидарной пенсионной системе // Материалы Ежегодной конференции Ассоциации независимых центров экономического анализа, Москва, 3 октября. http://www.arett.ru/.files/1/files/Maleva%20pre-entation%202014-10-03.pdfMaleva T. M. (2014). The man in the pay-as-you-go pension system. Paper presented at the Annual conference of the Association of Russian Economic Think-Tanks, Moscow, October 3. (In Russian).Gruber J., Milligan K., Wise D. A. (2009). Social security programs and retirement around the world: The relationship to youth employment, introduction and summary. NBER Working Paper, No. 14647Gruber J., Milligan K., Wise D. A. (2009). Social security programs and retirement around the world: The relationship to youth employment, introduction and summary. NBER Working Paper, No. 14647.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.