генеральный директор
По мнению автора, глубинным фактором корпоративного конфликта является двоякая сущность акционерной собственности. Это порождает противоречие между предоставляемым акцией правом владения компанией и закрепленными в механизме акционерных отношений управленческими правами акционера. В статье рассмотрены основные виды корпоративных конфликтов; они классифицируются по целям, которые преследуют конфликтующие стороны, а также по субъектам конфликта. Автор указывает, что одной из проблем разрешения корпоративных конфликтов является "дефицит" государства, которое одним фактом своего присутствия должно оказывать стабилизирующее влияние на корпорации.
In the author’s opinion, the inner factor of the corporate conflict is the dual essence of the joint-stock property. It generates the contradiction between the property right given by the share of the company and administrative rights of the shareholder fixed in the mechanism of joint-stock relations. Basic kinds of corporate conflicts are considered, they are classified according to the purposes pursued by the conflicting parties, and also according to the subjects of conflict. The author notes that one of the problems of the solving corporate conflicts is the "deficit" of the state the presence of which should render stabilizing influence on corporations.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.