кандидат экономических наук, старший научный сотрудник
В статье анализируются факторы, обусловившие современное состояние социально-трудовых отношений в России. Раскрыты основные направления социально-структурных (революционных) преобразований, необходимых и возможных при переходе от тоталитаризма к демократии. Показано, что реальные перемены в социально-трудовых отношениях и в положении трудящихся в современной России выступили следствиями социально-структурных реформ и что эти перемены расходятся с объективными возможностями демократических преобразований. Охарактеризованы перспективы социально-трудовых отношений в увязке с возможными вариантами развития российского общества в целом.
The factors that have formed the present state of social and labor relations in Russia are analysed in the article. Basic directions of social and structural (revolutionary) transformations, which are required and possible during the transition from the totalitarian state to democracy, are described. It is shown that real changes in social and labor relations and in the position of workers in today's Russia have become consequences of social and structural reforms and there is a gap between them and objective opportunities of democratic transformations. Prospects of social and labor relations together with feasible scenarios of the development of the Russian society as a whole are characterized.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.