voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2003-4-101-113voprecotest-2023Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSПолитическая экономия дерегулирования занятостиThe Political Economy of Employment DeregulationГимпельсонВ.GimpelsonV.

кандидат экономических наук, директор Центра трудовых исследований

ГУ-ВШЭРоссияState University - Higher School of EconomicsRussian Federation20032004200304101113Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20032003Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/2023

Статья посвящена политике реформирования трудовых отношений, направленного на дерегулирование занятости и снижение издержек увольнения. Такая реформа в принципе сулит выгоды большей части населения и обещает позитивные последствия для экономики. В то же время реформы институтов рынка труда относятся к наиболее сложным с политической точки зрения. Автор обсуждает два взаимосвязанных вопроса: почему они политически столь сложны и какие меры могут помочь в преодолении имеющихся политических ограничений?

The article discusses the politics of the labor market reform aimed at employment deregulation and decrease in firing costs. Such reform promises to benefit most of the population and is expected to affect positively job creation and aggregate employment. However, any reforms of labor market institutions are extremely complicated in the political aspect. The author discusses two closely interconnected questions: why these reforms are so difficult for politicians and which measures can help in overcoming the existing political constraints.

рынок трудапереходная экономикадерегулирование занятостиполитические препятствия реформамlabor markertransitional economyemployment deregulationpolitical obstacles to reformsReferencesГимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В кн.: Зарплата и расплата. М.: Московский Центр Карнеги, 2001.Гимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В кн.: Зарплата и расплата. М.: Московский Центр Карнеги, 2001.Olson M. The Logic of Collective Action. Cambridge University Press, 1977.Olson M. The Logic of Collective Action. Cambridge University Press, 1977.Rodrik D.and.Fernandez R. Resistance to Reform: Status Quo Bias in the Presence of Individual-Specific Uncertainty // AER, 1991, vol. 81, No 5.Rodrik D.and.Fernandez R. Resistance to Reform: Status Quo Bias in the Presence of Individual-Specific Uncertainty // AER, 1991, vol. 81, No 5.Roland G. The Role of Political Constraints in Transition Strategies // Economics of Transition, 1994, vol. 2, No 1.Roland G. The Role of Political Constraints in Transition Strategies // Economics of Transition, 1994, vol. 2, No 1.Rychard A Beyond Gains and Losses: In Search of “Winning Losers” // Social Research, 1996, vol.63, p.465-486.Rychard A Beyond Gains and Losses: In Search of “Winning Losers” // Social Research, 1996, vol.63, p.465-486.Tsebelis G. Decision Making in Political Systems: Veto Players in Presidentialism, Parliamentarism, Multicameralism and Multipartism // British Journal of Political Science, 1995, vol. 25, Part 3.Tsebelis G. Decision Making in Political Systems: Veto Players in Presidentialism, Parliamentarism, Multicameralism and Multipartism // British Journal of Political Science, 1995, vol. 25, Part 3.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.