кандидат экономических наук, директор Центра трудовых исследований
кандидат экономических наук, директор Центра трудовых исследований
Данная статья посвящена проблеме диверсификации и «дестандартизации» форм занятости в российской экономике. Рассматриваются объективные предпосылки этого процесса, но отмечается и существенная российская специфика. Последняя связана как с переходом к рыночной экономике, так и со слабым и избирательным исполнением жесткого трудового законодательства. Это определило широкое распространение занятости в ЛПХ, недозанятости, сверхзанятости, работы по устной договоренности, но недостаточное использование контрактной неполной или контрактной срочной занятости. Используя представительные статистические данные, авторы показывают тенденции развития всех основных форм нестандартной занятости в России в 1992-2004 гг.
The article focuses on diversification and destandartization of employment in the Russian economy. The authors discuss global and objective preconditions for this process but underline a few specific features of the Russian case. The latter are due to the market transition as well as to incomplete and selective enforcement of the excessively restrictive employment protection legislation. This explains high incidence of household-based subsistence farming, underemployment, time-related overemployment, informal employment against low level of formal contracts for fixed-term or part-time employment. Using representative data the authors illustrate all major forms of non-standard employment in Russia that have evolved since 1992.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.