доктор технических наук, профессор, заведующий лабораторией военной экономики
научный сотрудник
В статье анализируются макроэкономические аспекты призыва на военную службу. Авторы приводят различные данные, сравнивают несколько вариантов реформирования системы призыва по их издержкам и выгодам на уровне экономики в целом. Делается вывод о возможности значительного улучшения существующей стратегии реформ в данной области по сравнению с вариантом, предлагаемым Министерством обороны.
The article considers macroeconomic aspects of conscription. The authors provide macroeconomic data, doing cost-benefit analysis of different variants of reforms in this sphere, and come to the conclusion that there are opportunities to significantly improve the existing strategy of reforms in that domain as proposed by the Ministry of Defense.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.