voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2007-10-52-74voprecotest-1660Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫLABOR AND SOCIAL ECONOMICSФормирование заработной платы: взгляд сквозь призму профессийShaping Wages: The Impact of OccupationsБелоконнаяЛ.BelokonnayaL.

зам. начальника Управления статистики труда, образования, науки и культуры

 

ГимпельсонВ.GimpelsonV.

кандидат экономических наук, директор Центра трудовых исследований

 

ГорбачеваТ.GorbachevaT.

начальник Управления статистики труда, образования, науки и культуры 

 

ЖихареваО.ZhikharevaO.

зам. начальника Управления статистики труда, образования, науки и культуры

 

КапелюшниковР.KapeliushnikovR.

доктор экономических наук, зам. директора Центра трудовых исследований

 

ЛукьяноваА.LukyanovaA.

кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Центра трудовых исследований

 

РосстатРоссияFederal State Statistics Service (Rosstat)Russian FederationГУ-ВШЭРоссияState University - Higher School of EconomicsRussian Federation2007201020070105274Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20072007Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/1660

В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в целом и в зависимости от отдельных переменных. Затем авторы определяют «чистый» вклад каждой из рассматриваемых индивидуальных характеристик, используя для этого регрессионные оценки стандартного уравнения заработной платы. Анализ подтверждает наличие на российском рынке труда существенных «премий» на образование и профессию.

The article explores occupational wage differentiation in connection with basic individual characteristics (gender, age, education, experience) of employees. The study is based on data from the large and unique cross-section wage survey which was conducted in 2005. The authors start with considering levels and composition of pay by major occupational groups and then they analyze relationships between pay and individual characteristics. At the next step, they estimate Mincerian type earnings regressions which include observed individual characteristics. The analysis confirms that at the Russian labour market there are large premiums to education and occupation.

заработная платапрофессиональные группыиндивидуальные характеристики работниковwagesoccupational groupsindividual characteristics of employeesReferencesГимпельсон В., Лукьянова А. О бедном бюджетнике замолвите слово…: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики. 2006. № 6. С. 81-106.Гимпельсон В., Лукьянова А. О бедном бюджетнике замолвите слово…: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики. 2006. № 6. С. 81-106.Итоговые таблицы с подробным описанием методологии обследования см. в: Заработная плата работников в Российской Федерации // Статистический бюллетень ФСГС. 2006. № 9.Итоговые таблицы с подробным описанием методологии обследования см. в: Заработная плата работников в Российской Федерации // Статистический бюллетень ФСГС. 2006. № 9.Капелюшников Р. И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт (WP3/2006/03). М.: ГУ-ВШЭ, 2006.Капелюшников Р. И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт (WP3/2006/03). М.: ГУ-ВШЭ, 2006.Обзор занятости в России. Вып. 1: 1991-2000 гг. М.: ТЕИС, 2002.Обзор занятости в России. Вып. 1: 1991-2000 гг. М.: ТЕИС, 2002.Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 2005 г. М.: Федеральная служба государственной статистики, 2006.Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 2005 г. М.: Федеральная служба государственной статистики, 2006.Ощепков А. Гендерные различия в оплате труда в России // Экономический журнал ГУ-ВШЭ.2006. № 4.Ощепков А. Гендерные различия в оплате труда в России // Экономический журнал ГУ-ВШЭ.2006. № 4.Elias P. Occupational Classification (ISCO-88): Concepts, Methods, Reliability, Validity and Cross-National Comparability // OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers No 20. Paris, 1997.Elias P. Occupational Classification (ISCO-88): Concepts, Methods, Reliability, Validity and Cross-National Comparability // OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers No 20. Paris, 1997.Halvorsen R., Palmquist R. The Interpretation of Dummy Variables in Semilogarithmic Equations // American Economic Review. 1980. Vol. 70.Halvorsen R., Palmquist R. The Interpretation of Dummy Variables in Semilogarithmic Equations // American Economic Review. 1980. Vol. 70.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.