доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник
аспирант
В статье организации отрасли социальной сферы (школы, больницы, театры и т.д.) рассматриваются как сложные институциональные образования, в которых "кластер" экономических норм и правил подчинен "кластеру" социальному. Эти организации выполняют двойственную функцию по формированию человеческого капитала как главного фактора современного экономического развития и по компенсации необеспеченности "слабых" слоев населения в условиях капиталистического рынка. С этих позиций, по мнению авторов, требования к комплексному реформированию здравоохранения состоят в создании новых экономических норм и правил, сочетающих плановые, полурыночные и рыночные отношения, резко повышающие его эффективность, но при этом не нарушающие его двойственную социальную функцию.
The authors consider the organizations in different branches of the social sphere (schools, clinics, theatres) as complex institutional formations where the "cluster" of economic norms and rules is subordinated to the "cluster" of social values. These organizations perform the dual function: formation of human capital and compensation of poverty of poor people. According to the authors' opinion, complex reforming of the health care branch requires creation of new economic norms and rules combining plan, semimarket and market relations. This approach will rise the effectiveness of this sphere and will not undermine its social function.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.