voprecotestВопросы экономикиVoprosy Ekonomiki0042-8736Voprosy Ekonomiki, NP10.32609/0042-8736-2008-5-103-118voprecotest-1300Research ArticleЭКОНОМИКА И СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯECONOMICS AND PSYCHOLOGYОценка экономической деятельности с помощью социально-психологических подходовAnalysis of Economic Activity: The Approaches of Social PsychologyСурковС.SurkovS.

кандидат технических наук, ведущий тьютор 

 

Международный институт менеджмента ЛИНКРоссияInternational Institute of Management LINKRussian Federation20082005200805103118Copyright © Voprosy Ekonomiki, NP, 20082008Voprosy Ekonomiki, NPVoprosy Ekonomiki, NPhttps://www.vopreco.ru/jour/about/submissions#copyrightNoticehttps://www.vopreco.ru/jour/article/view/1300

Статья посвящена описанию и анализу результатов эмпирических исследований экономического поведения, осуществленных при помощи  социально-психологических методик. Вводя и используя такие понятия, как эффективность домохозяйств, отдача от организаций и т. д., автор исследует зависимость параметров экономической деятельности на микро- и макроуровне от социально-психологических характеристик индивидов и домохозяйств. Подобная техника анализа позволяет учесть социально-психологические особенности экономического поведения и прогнозировать различные экономические явления.

The article is devoted to the description and analysis of the results of empirical research of economic activity, based upon methods of social psychology. The author introduces and employs such concepts as household efficiency, return on organization, etc., and considers the interconnections between the parameters of economic activity and social-psychological characteristics of individuals and households. Such a technique helps to take into account social-psychological factors of economic activity and forecast different economic phenomena.

социальная психологияэкономическая теория и психологияэкономическое поведениеэкономика домохозяйствsocial psychologyeconomics and psychologyeconomic behavioreconomics of householdsReferencesБурмистров А., Газенко Н., Трифильцева Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2002. № 7. С. 48-49.Бурмистров А., Газенко Н., Трифильцева Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2002. № 7. С. 48-49.Варнеке Х.-Ю. Революции в предпринимательской структуре. М.: Наука; Интерпериодика, 1999.Варнеке Х.-Ю. Революции в предпринимательской структуре. М.: Наука; Интерпериодика, 1999.Виноградский В. Г. «Орудия слабых»: неформальная экономика крестьянских домохозяйств // Социологический журнал. 1999. № 3-4.Виноградский В. Г. «Орудия слабых»: неформальная экономика крестьянских домохозяйств // Социологический журнал. 1999. № 3-4.Гусев А. В., Сурков С. А. Влияние особенностей обучения на эффективность бизнес-образования // Управление персоналом. 2005. № 8. С. 26-31.Гусев А. В., Сурков С. А. Влияние особенностей обучения на эффективность бизнес-образования // Управление персоналом. 2005. № 8. С. 26-31.Домохозяйство, семья и семейная политика / Под ред. В. В. Елизарова, Н. В. Зверевой. М.: Диалог-МГУ, 1997.Домохозяйство, семья и семейная политика / Под ред. В. В. Елизарова, Н. В. Зверевой. М.: Диалог-МГУ, 1997.Жеребин В. М., Романов А. Н. Экономика домашних хозяйств. М.: Финансы; ЮНИТИ, 1998.Жеребин В. М., Романов А. Н. Экономика домашних хозяйств. М.: Финансы; ЮНИТИ, 1998.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000.Капелюшников Р. Записка об отечественном человеческом капитале // Отечественные записки.2007. № 3.Капелюшников Р. Записка об отечественном человеческом капитале // Отечественные записки.2007. № 3.Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1996.Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1996.Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М.: Финпресс, 2004.Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М.: Финпресс, 2004.Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 1999. С. 307.Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 1999. С. 307.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000Орлов А. И. Теория принятия решений. М.: Экзамен, 2006.Орлов А. И. Теория принятия решений. М.: Экзамен, 2006.Российский статистический ежегодник 2003: Стат. сборник / Госкомстат России. 2003Российский статистический ежегодник 2003: Стат. сборник / Госкомстат России. 2003Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении // Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа, 1995. C. 54-72.Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении // Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа, 1995. C. 54-72.Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1998; М.: АСТ, 2001.Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1998; М.: АСТ, 2001.Сурков С. А. Выбор подходов к изучению экономических показателей методами опроса // Маркетинг и маркетинговые исследования. 2007. № 6. C. 494-500.Сурков С. А. Выбор подходов к изучению экономических показателей методами опроса // Маркетинг и маркетинговые исследования. 2007. № 6. C. 494-500.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 1: Построение уравнений и прогнозирование эффективности деятельности компании // Менеджмент сегодня. 2007. № 2. C. 110-118.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 1: Построение уравнений и прогнозирование эффективности деятельности компании // Менеджмент сегодня. 2007. № 2. C. 110-118.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 2: Создание групп и прогнозирование показателей их деятельности // Менеджмент сегодня. 2007. № 3. C. 162-171.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 2: Создание групп и прогнозирование показателей их деятельности // Менеджмент сегодня. 2007. № 3. C. 162-171.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 3: Модель кооперативного сотрудничества // Менеджмент сегодня. 2007. № 4. C. 206-215.Сурков С. А. Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики. Ч. 3: Модель кооперативного сотрудничества // Менеджмент сегодня. 2007. № 4. C. 206-215.Сурков С. А. Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу // Кадры предприятия. 2006. № 10. C. 89-95.Сурков С. А. Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу // Кадры предприятия. 2006. № 10. C. 89-95.Сурков С. А. Особенности функционирования организаций как инструмента продаж // Управление продажами. 2002. №2. C. 23-30.Сурков С. А. Особенности функционирования организаций как инструмента продаж // Управление продажами. 2002. №2. C. 23-30.Сурков С. А. Применение различных социально-экономических подходов для анализа проблем Интернет-маркетинга // Интернет-маркетинг. 2007. № 1 (37). C. 26-32.Сурков С. А. Применение различных социально-экономических подходов для анализа проблем Интернет-маркетинга // Интернет-маркетинг. 2007. № 1 (37). C. 26-32.Сурков С. Применение социально-психологических моделей для анализа трудовой мотивации // Вопросы экономики. 2004. №8. С. 90-101.Сурков С. Применение социально-психологических моделей для анализа трудовой мотивации // Вопросы экономики. 2004. №8. С. 90-101.Творогова С.В. Трудовая занятость как фактор накопления человеческого и социального капитала студентов в постсоветской России: Автореф. дис. … канд. социол. наук. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.Творогова С.В. Трудовая занятость как фактор накопления человеческого и социального капитала студентов в постсоветской России: Автореф. дис. … канд. социол. наук. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.Третьяков В., Зайко А. Титаны. Сто крупнейших компаний России // Компания. 2004. № 34 (330).Третьяков В., Зайко А. Титаны. Сто крупнейших компаний России // Компания. 2004. № 34 (330).Чернов А. Люди гибнут за металл. Зарплата остается главным стимулом работы // Ведомости.2003. 21 мая.Чернов А. Люди гибнут за металл. Зарплата остается главным стимулом работы // Ведомости.2003. 21 мая.Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999. С. 11-32.Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999. С. 11-32.Benedict R. Synergy: Patterns of the Good Culture // American Anthropologist. 1970. Vol. 72. P. 320-333.Benedict R. Synergy: Patterns of the Good Culture // American Anthropologist. 1970. Vol. 72. P. 320-333.Blaxill M. F., Hout T. M. Hersteller brauchen vor allem robuste Produktionsverfahren // Harvard Manager. 1992. I. S. 84-93Blaxill M. F., Hout T. M. Hersteller brauchen vor allem robuste Produktionsverfahren // Harvard Manager. 1992. I. S. 84-93Fenton-O'Creevy M., Nicholson N., Soane E., Willman P. Traders: Risks, Decisions, and Management in Financial Markets. Oxford: Oxford University Press, 2004.Fenton-O'Creevy M., Nicholson N., Soane E., Willman P. Traders: Risks, Decisions, and Management in Financial Markets. Oxford: Oxford University Press, 2004.Smith V. An Experimental Study of Competitive Market Behavior // Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70, No 2. P. 111-137.Smith V. An Experimental Study of Competitive Market Behavior // Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70, No 2. P. 111-137.Tversky A., Kahneman D. Advances in Prospect Theory: Cumulative Representation of Uncertainty // Journal of Risk and Uncertainty. 1992. Vol. 5. P. 297-323.Tversky A., Kahneman D. Advances in Prospect Theory: Cumulative Representation of Uncertainty // Journal of Risk and Uncertainty. 1992. Vol. 5. P. 297-323.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.