В работе предлагается программа действий, направленная на повышение эффективности и долгосрочной устойчивости российской пенсионной системы. Показано, что ставки пенсионных взносов, финансирование пенсий за счет общих бюджетных доходов и суммарные пенсионные выплаты в процентах ВВП в нашей стране намного выше, чем в странах ОЭСР и в странах с формирующимся рынком. «Слабым звеном» служит в первую очередь чрезвычайно низкое по международным меркам соотношение числа работников и пенсионеров. Повышение пенсионного возраста на два года для мужчин и пять лет для женщин доведет продолжительность пребывания на пенсии до уровня, типичного для стран нашей категории. Условный выигрыш бюджета от данной меры составит в разные годы от 1, 4 до 2, 3% ВВП. При этом цель повышения пенсионного возраста должна состоять не в экономии бюджетных средств, а в поддержании пропорции между уровнем пенсий и трудовых доходов в условиях ухудшающейся демографической ситуации. Другие предлагаемые меры включают: восстановление базовых пенсий и их адресное назначение; закрепление за каждой компонентой пенсионной системы своих источников финансирования и создание барьеров для дисбалансов всех компонент; стимулирование позднего выхода на пенсию тех, кто продолжает трудиться, и т. п.